1、協(xié)議簽訂前是否有申請(qǐng)工傷認(rèn)定 工傷事故賠償協(xié)議解決前，應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。進(jìn)行工傷認(rèn)定的主要目的是對(duì)該起事故定性，明確該事故雙方的權(quán)利與義務(wù)。 2、協(xié)議簽訂前是否有進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定 職工的勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果直接影響到職工的工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)及待遇。在簽訂賠償協(xié)議書(shū)前，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定來(lái)確定職工應(yīng)得的賠償金額。 3、關(guān)于賠償?shù)捻?xiàng)目范圍 在賠償協(xié)議書(shū)中對(duì)賠償項(xiàng)目的預(yù)定需明確。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29條至第43條對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇作出了明確的規(guī)定，其中內(nèi)容包括：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、謹(jǐn)慎對(duì)待放棄其余權(quán)利之條款 在工傷事故賠償協(xié)議書(shū)中常見(jiàn)“協(xié)議雙方履行后，糾紛了結(jié)”、“職工一次性獲得賠償后不得再向企業(yè)主張其他權(quán)利”等條款，該類(lèi)條款主要體現(xiàn)用人單位的利益，相對(duì)于勞動(dòng)者而言較于弱勢(shì)，不免受到該類(lèi)條款的限制，應(yīng)當(dāng)在力所能及的范圍內(nèi)與用人單位進(jìn)行協(xié)商，避免該類(lèi)條款的出現(xiàn)。

1、認(rèn)真地學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，如《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》。因?yàn)榉墒翘幚磲t(yī)療事故的準(zhǔn)繩，即使不經(jīng)衛(wèi)生主管部門(mén)調(diào)解、不上法院也同樣要以法律為準(zhǔn)繩。