工傷認定公司不給賠償怎么辦?
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工傷認定了公司不賠償，可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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工傷認定后公司不賠償標準金的，可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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認定工傷不給賠償怎么辦勞動局已經(jīng)認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。符合中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條的六種情況，人民可采用該法維護自身權益，根據(jù)該法第五條，出現(xiàn)不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可
2020.01.04 232 -
工傷認定不給賠償怎么辦認定工傷不給賠償可以要求工傷保險基金先行支付，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇，從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應由用人單位償還。
2020.01.22 143 -
工傷公司不賠償怎么辦，不認定工傷單位賠償用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合
2020.12.07 327
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工傷認定公司不給賠償怎么辦？
1，先申請工傷認定，判定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你交納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位無為你交納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全部賠償。該工傷賠償
2022-04-14 15,340 -
工傷認定公司不給賠償怎么辦
公司沒有為員工繳納工傷保險，那么員工可以自行申請工傷認定申請，判定為工傷之后要求單位承擔所有的工傷費用。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）
2022-04-25 15,340 -
給工傷認定了，公司不給賠償，怎么辦
1、首先要做的是受到傷害起1月內(nèi)由單位進行申報工傷，如單位不申請則由個人自受到傷害起1年內(nèi)自行申請。 2、傷殘等級需待痊愈后到專業(yè)鑒定中心做鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果來尋求賠償?shù)木唧w數(shù)額。勞動者受傷，認定為
2022-04-25 15,340 -
工傷認定后公司公司不給賠償怎么辦?
首先對你父親的不幸遭遇深表同情，希望他快點康復。 １、你的父親是屬于工傷。根據(jù)《工傷認定辦法》第十四條職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的
2022-05-07 15,340
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01:05
工傷公司不承認怎么辦工傷公司不承認，員工維權途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請，應當填寫工傷認定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復印件，用人單位與勞動者存在勞動關系的證明
1,667 2022.06.15 -
00:58
出了工傷公司不給解決怎么辦出了工傷公司不給解決可以通過以下方式解決： 1、員工可以自行申請工傷認定； （1）勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認定； （2）經(jīng)認定屬于工傷，造成傷殘的，可以在治療穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定； （3）工傷認定和傷殘鑒定后，可以申請
867 2022.10.08 -
01:20
受了工傷公司不給處理怎么辦受了工傷公司不給處理的解決方式如下： 1、受了工傷公司不給處理，那先確定自己是不是工傷，按規(guī)定申請工傷認定。《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
1,394 2023.01.04
