違法解除勞動關(guān)系的賠償金怎么支付
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勞動者在本單位每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年，按一年算；不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。月工資為：本人最近一年工資的月平均數(shù)。
勞動關(guān)系解除后的經(jīng)濟補償： 一、勞動關(guān)系正常解除后，用人單位不用支付經(jīng)濟補償金； 二、勞動者有過錯的，勞動關(guān)系解除用人單位不用支付經(jīng)濟補償金； 三、用人單位有過錯的，勞動關(guān)系解除后，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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勞動關(guān)系賠償金怎樣支付經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.25 177 -
勞動關(guān)系解除后經(jīng)濟補償金怎么支付勞動關(guān)系解除后的經(jīng)濟補償： 一、勞動關(guān)系正常解除后，用人單位不用支付經(jīng)濟補償金； 二、勞動者有過錯的，勞動關(guān)系解除用人單位不用支付經(jīng)濟補償金； 三、用人單位有過錯的，勞動關(guān)系解除后，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資
2020.05.22 189 -
違法解除勞動關(guān)系賠償違法解除勞動關(guān)系的賠償是應(yīng)按經(jīng)濟補償標準的二倍支付勞動者賠償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋簞趧诱咴诒締挝幻繚M一年工作支付一個月工資。 超過半年不滿一年，按一年算；不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。
2020.10.12 239
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用人單位違法解除勞動關(guān)系可以要求支付違法解除勞動關(guān)系賠償金嗎？
1、用人單位違法解除勞動關(guān)系，可要求支付違法解除勞動關(guān)系賠償金，標準為：（1）08年以前參加工作的時間段，按經(jīng)濟補償金標準支付150%賠償金;(2)08年后參加工作的，按經(jīng)濟補償金的雙倍支付賠償金。
2022-05-06 15,340 -
解除勞動關(guān)系支付的補償金怎么算
解除勞動合同支付職工的經(jīng)濟補償金可以用現(xiàn)金方式，也可以用國有凈資產(chǎn)方式予以補償。改革分流中不想進入改革后的新公司，自愿面向社會自營職業(yè)的員工，解除勞動合同支付的經(jīng)濟補償金應(yīng)用現(xiàn)金方式補償?shù)姆菄蟹ㄈ丝?/p>
2021-10-24 15,340 -
用人單位違法解除勞動關(guān)系需要支付賠償金嗎
《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定:
2021-07-08 15,340 -
違法解除勞動關(guān)系的補償金怎么賠償
用人單位應(yīng)當支付違法解除勞動關(guān)系的雙倍經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，
2022-04-24 15,340
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01:15
違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15 -
01:02
違法解除勞動合同賠償項目首先，在公司違法解除勞動合同的情況下，應(yīng)當向員工支付賠償金，賠償金的數(shù)額應(yīng)當為經(jīng)濟補償金的兩倍。在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償和勞動者在本單位工作的年限是直接掛鉤的，員工工作每
854 2022.05.13 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15
