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臨時工作業(yè)單位能否作為工傷鑒定

2022-11-29 18:18

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單位臨時工能進行工傷鑒定?,F(xiàn)在法律上已經(jīng)沒有臨時工的說法,只有勞動期限長短的區(qū)分。只要是形成了勞動關(guān)系,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,就可以進行工傷鑒定。 【辟謠】 認定工傷后一定要做傷殘鑒定? 真相:不是 解析: 認定工傷后不一定要做傷殘鑒定,如果認定為工傷后,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實際沒有影響肢體功能障礙,達不到傷殘標準,則可以不用做鑒定,前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意,則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié),出具是否構(gòu)成傷殘等級的證明文件才算數(shù)。 【提醒】 工傷鑒定需要什么材料? 工傷鑒定需要以下這些材料: 1、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; 2、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

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