工傷賠償?shù)腻X和老板有關(guān)系嗎?
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1、工傷老板賠償?shù)腻X,跟社保賠償是有關(guān)系的。 2、用人單位承擔(dān)的工傷保險待遇，與工傷保險基金支付的屬于不同的項(xiàng)目。但是，因?yàn)橛萌藛挝徊m報職工工資，導(dǎo)致工傷保險基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； (九)勞動能力鑒定費(fèi)。
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1、公司換老板，但未與勞動者解除勞動合同的情況下，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的； 2、如果單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的情況下，勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。公司需要根據(jù)職工傷殘鑒定進(jìn)行賠償。老板拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
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工傷賠償和年齡有關(guān)系嗎工傷賠償?shù)哪芊衽c年齡掛鉤，會根據(jù)實(shí)際情況而定，通常情況下，工傷賠償?shù)亩嗌偈桥c年齡大小無關(guān)的。
2020.05.17 279 -
工人之間打架和老板有關(guān)系嗎在職職工和離職職工打架和老板是有關(guān)系的，因?yàn)榇蚣艿穆毠び性诼毜氖抢习宓膯T工，要以離職的老板的員工，他們和老板都是有關(guān)系的。他們兩個打架老板多多少少也要受到牽連的，關(guān)于員工打架與老板有什么關(guān)系的問題，《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條侵害他人造成人身損害
2020.09.09 367 -
殘疾證和工傷賠償有關(guān)系嗎沒有關(guān)系，殘疾證不能用于工傷賠償中，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論確定。勞動能力鑒定結(jié)論，工傷職工在傷情穩(wěn)定后，應(yīng)向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，該部門在六十日內(nèi)（必要時會延長三十日內(nèi)）作出鑒定結(jié)論。
2020.12.15 529
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工傷和老板有關(guān)系嗎
員工因?yàn)楣膯栴}和單位產(chǎn)生糾紛，員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動爭議條件仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）
2022-02-23 15,340 -
工傷老板賠償?shù)腻X, 跟社保賠償是有關(guān)系嗎
工傷老板賠償?shù)腻X,跟社保賠償是有關(guān)系的。用人單位承擔(dān)的工傷保險待遇，與工傷保險基金支付的屬于不同的項(xiàng)目。但是，因?yàn)橛萌藛挝徊m報職工工資，導(dǎo)致工傷保險基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單
2022-03-21 15,340 -
工傷老板賠償?shù)腻X跟什么有關(guān)系
1、工傷老板賠償?shù)腻X,跟社保賠償是有關(guān)系的。 2、用人單位承擔(dān)的工傷保險待遇，與工傷保險基金支付的屬于不同的項(xiàng)目。但是，因?yàn)橛萌藛挝徊m報職工工資，導(dǎo)致工傷保險基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn)的
2023-05-24 15,340 -
工傷老板賠償?shù)腻X, 跟社保賠償有關(guān)嗎
工傷老板賠償?shù)腻X,跟社保賠償是有關(guān)系的。用人單位承擔(dān)的工傷保險待遇，與工傷保險基金支付的屬于不同的項(xiàng)目。但是，因?yàn)橛萌藛挝徊m報職工工資，導(dǎo)致工傷保險基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單
2022-04-10 15,340
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工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因?yàn)閯趧佣軅?，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
