合同起始時間怎么規(guī)定的?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
減刑的起始時間,是指罪犯被執(zhí)行刑罰多少時間后才可以依法減刑;減刑的間隔時間是指第一次減刑與第二次減刑之間應(yīng)相隔多少時間的規(guī)定。 1、被判處五年以上的,一般在執(zhí)行一年半以后可依法減刑,兩次減刑之間一般應(yīng)相隔二年以上; 2、被判處十年以上有期徒刑的罪犯,一次減二年至三年,第二次減刑時,隔時間不得少于二年; 3、被判處不滿五年有期徒刑的罪犯,可比照前述規(guī)定適當(dāng)縮短起始和間隔時間; 4、被判處無期徒刑的罪犯,執(zhí)行二年后方可減刑; 5、被判處死刑緩期二年執(zhí)行的,緩期二年執(zhí)行期間不得減刑,二年執(zhí)行期滿可減刑。罪犯經(jīng)過一次或幾次減刑后,有期徒刑的實際執(zhí)行期限不得少于原判刑期的二分之一;無期徒刑的實際執(zhí)行期限不得少于十年;死刑緩期二年執(zhí)行的不得少于十二年。
《民法典》規(guī)定普通案件的訴訟時效是三年,所以大部分的合同糾紛訴訟時效都是三年。但是,還有一些合同糾紛的訴訟時效比較特別,比如租賃合同中延付或拒付租金的爭議,保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時效為一年。此外,由于合同的復(fù)雜性、地域性,因此,因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年。
-
-
減刑時間的起始時間
關(guān)于減刑的起始時間規(guī)定為:無期徒刑減為有期徒刑的刑期,是從裁定減刑之日起計算;而判處管制、拘役、有期徒刑的,是從剩余刑罰不少于原判刑期的二分之一之日起計算,具體由法院規(guī)定。
2020.11.25 179 -
合同生效時間怎么規(guī)定的
承諾生效時間規(guī)定如下: 1、承諾通知到達要約人時生效; 2、承諾不需要通知的,按照交易習(xí)慣或要約要求作出承諾時生效; 3、以數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,數(shù)據(jù)電文進入特定系統(tǒng)的時間視為到達時間。未指定特定系統(tǒng)的,數(shù)據(jù)電文進入收件人任何系統(tǒng)的第一次
2022.03.29 171
-
合同的起始時間怎么定
合同一年的起始終止日期由雙方自行約定,一般是合同簽訂之日起至次年簽訂之日的前一天。雙方也可以約定,簽訂之日生效后的另外一個履行起始時間至次年起始之日的前一天。 合同的起始終止日期的定義,包括了合同有效
2022-10-12 15,340 -
勞動合同起始時間一般是如何規(guī)定的?
合同簽訂日,是合同成立的日期;合同起始日,是合同開始履行的日期。一般情況下,合同簽訂在前,實際履行在后,兩個日期不一致是正常的。
2022-08-03 15,340 -
陪產(chǎn)假起始時間是怎么規(guī)定的
雖然各地的規(guī)定不一樣,大致的原則是一般7到15天,有的更長些,一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休,但也不是太嚴格,只要在此期間都可以,休假提供相關(guān)的證明,一般至少包括結(jié)婚證,醫(yī)院的產(chǎn)檢證明。休假期間一般享受正
2022-08-17 15,340 -
起始時間與末到時間怎樣規(guī)定
一、怎樣才能減刑減刑只能適用于特定的對象。依照我國刑法第78條之規(guī)定,被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在執(zhí)行期間,如果認真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn)的,或者有立功表現(xiàn)的,可以
2022-10-26 15,340
-
01:22
起訴欠錢不還的時間是怎么規(guī)定的欠款的訴訟時效的規(guī)定為,債權(quán)人向法院請求保護其債權(quán)的訴訟時效期間為三年,從債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算;但是法律另有規(guī)定的,則依照其規(guī)定。如果沒有注明還款日期,則表明該合同系履行期限不明確的合同,債權(quán)人有權(quán)隨時要求
628 2022.05.21 -
01:43
合同成立的時間怎么確定合同成立的時間怎么確定 合同作為雙方甚至是多方的法律行為,只有經(jīng)過合同當(dāng)事人的一致合意,才能算成立。根據(jù)合同法的規(guī)定,不論是雙方協(xié)議還是多方協(xié)議,當(dāng)事人必須經(jīng)過要約和承諾這兩個階段,合同才算成立。換句話說,承諾生效時合同成立。但是,由于承諾
1,249 2022.04.17 -
00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定,可以分為三種情況: 1、固定期限:即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月; 2、無固定期限:即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,078 2022.05.11