工人意外死亡可以計(jì)算工傷賠償金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工傷死亡賠償: 一、喪葬補(bǔ)助金; 二、供養(yǎng)親屬撫恤金; 三、一次性工亡補(bǔ)助金。 工傷死亡賠償計(jì)算: 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。
工傷死亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和和供養(yǎng)親屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金是上年度統(tǒng)籌地區(qū)六個(gè)月的平均工資。一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度在總體規(guī)劃區(qū)內(nèi)從48個(gè)月到60個(gè)月的平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)按照死者生前工資的一定比例,支付給不能工作并且在死者死亡前提供主要生計(jì)來(lái)源的親屬。
-
工傷死亡賠償金計(jì)算
工傷死亡賠償金計(jì)算方式:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金=6個(gè)月*上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入;一次性工亡補(bǔ)助金=上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入X元*20;工亡職工本人工資*40%/月=配偶撫恤金;工亡職工本人工資*30%/人/月=其他親屬撫恤金;孤寡老人
2020.02.05 207 -
工作中意外身亡死亡賠償金怎么計(jì)算?
上班時(shí)間意外身亡,死亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2020.08.24 152 -
工傷死亡賠償計(jì)算
工傷死亡賠償金:一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;
2020.01.08 170
-
意外工傷死亡賠償金的計(jì)算公式
可以申請(qǐng)工亡,要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。 喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 1、完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男
2022-06-29 15,340 -
員工非工傷意外死亡工傷賠償金如何計(jì)算
員工非工傷意外死亡賠償用人單位是不負(fù)賠償義務(wù)的。但是可以向社保部門申請(qǐng)喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。如果員工在工作時(shí)間內(nèi)受傷的,可以向申請(qǐng)工傷認(rèn)定,員工和用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)
2022-05-12 15,340 -
工人意外死亡工資如何計(jì)算工人意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
有沒有簽訂勞動(dòng)合同呢?無(wú)法證明勞動(dòng)關(guān)系的可以走人損路線,要求賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損失費(fèi)、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。具體數(shù)額各
2022-04-03 15,340 -
意外死亡賠償金計(jì)算
按照工傷賠償: (一)喪葬補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。(2)、
2022-04-19 15,340
-
00:59
工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%,其
2,346 2022.05.11 -
01:12
工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括:一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項(xiàng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知,喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金,按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡職工生前提
915 2022.06.22 -
01:13
工傷死亡賠償金屬于遺產(chǎn)嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。因?yàn)楣藛T的死亡賠償金是對(duì)死亡人員近親屬的補(bǔ)助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進(jìn)行接收。接收時(shí),接收人員應(yīng)該協(xié)商賠償金的份額,工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權(quán)益。死亡賠償金
6,336 2022.07.04