用人單位不發(fā)高溫補貼，勞動者應(yīng)該怎么辦
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用人單位拒絕發(fā)放高溫補貼的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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企業(yè)不依法支付高溫津貼的，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。 此外，勞動者還可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，依法維護勞動報酬權(quán)益。 用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
用人單位拒發(fā)高溫補貼勞動者可以與用人單位進行協(xié)商或者向調(diào)解組織申請調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，向勞動監(jiān)察部門投訴；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
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用人單位拒發(fā)高溫補貼勞動者該怎么辦？用人單位拒發(fā)高溫補貼，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.05.28 119 -
用人單位拒發(fā)高溫補貼勞動者該怎么辦呢在符合高溫補貼的發(fā)放條件，如果用人單位拒絕發(fā)放高溫補貼的，勞動者可以可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.12.16 121 -
用人單位拒發(fā)高溫補貼勞動者怎么辦用人單位拒發(fā)高溫補貼勞動者可以與用人單位進行協(xié)商或者向調(diào)解組織申請調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，向勞動監(jiān)察部門投訴；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.12 140
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用人單位拒發(fā)高溫補貼勞動者該怎么辦呢
發(fā)放高溫季節(jié)津貼屬于強制性規(guī)定。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并
2022-09-14 15,340 -
用人單位拒給勞動者發(fā)高溫補貼怎么辦？
用人單位拒絕發(fā)放高溫補貼的勞動者，可以與用人單位協(xié)商或者向調(diào)解組織申請調(diào)解；協(xié)商或者調(diào)解不成的，向勞動監(jiān)察部門投訴；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2021-11-04 15,340 -
用人單位拒發(fā)勞動者高溫津貼怎么辦？
具體方法是： 如果單位拒不發(fā)放，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也有權(quán)直接向人民法院申請支付令。高溫津貼的具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。
2022-07-18 15,340 -
用人單位拒發(fā)高溫補貼勞動者應(yīng)如何維權(quán)?
1、用人單位拒發(fā)高溫補貼，勞動者應(yīng)當去向勞動保障行政部門投訴維權(quán)，由勞動保障行政部門來要求單位支付； 2、或者通過協(xié)商、申請調(diào)解、勞動仲裁等方式來維權(quán)。
2022-06-27 15,340
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00:54
公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,745 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應(yīng)的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,005 2022.04.17 -
00:52
用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,677 2022.04.17
