礦領(lǐng)導(dǎo)瞞報工傷應(yīng)該找哪個部門反應(yīng)
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勞動者發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)申報工傷，如果用人單位未申報，勞動者可以在一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。
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工傷認(rèn)定應(yīng)該找單位所在地的社會保險行政部門，認(rèn)定工傷后，如果想要獲得想要的賠償，就到勞動能力鑒定委員會進行工傷傷殘等級鑒定。工傷傷殘分為一至十級，按照每一級的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險金和單位支付一次性醫(yī)療補償金和一次性傷殘補助金。
工傷認(rèn)定向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局申請，勞動能力鑒定向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請， 與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議向用人單位住所地或者工傷職工工作地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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工傷沒人管應(yīng)該找哪個部門員工在單位出現(xiàn)事故之后沒有人處理,那么員工向應(yīng)該向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定,如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請工傷待遇審核。工傷流程如下： 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定。 3、治
2020.01.03 224 -
工地工傷糾紛應(yīng)該找哪個部門工地工傷糾紛應(yīng)該找本單位的勞動委員會。工地發(fā)生工傷糾紛的，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟或者協(xié)商解決。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟或者協(xié)商解決。適用于仲裁和訴訟程序的調(diào)解原則。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人
2022.04.17 1,842 -
告單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該去哪個部門?如果事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)不作為，可以向以下部門進行舉報： 1、向該單位的領(lǐng)導(dǎo)層舉報，比如：向該事業(yè)單位的黨委（或黨組）、行政領(lǐng)導(dǎo)班子等進行檢舉； 2、向該事業(yè)單位的上級部門舉報，比如：舉報某一個某一個公安局的領(lǐng)導(dǎo)不作為，可以向管理該公安局的上一級
2020.02.05 962
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工傷應(yīng)該找哪個部門
工傷應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，就是在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動科。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
2022-02-12 15,340 -
工傷鑒定應(yīng)該找哪個部門？
工傷鑒定由設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會得出結(jié)論。工傷職工受傷治療相對穩(wěn)定后，用人單位、工傷職工或其近親應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)得出勞動能力
2022-01-01 15,340 -
工傷應(yīng)該找哪個部門賠償
工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為八級傷殘的，享
2022-08-11 15,340 -
工傷應(yīng)該找哪個部門解決
勞動者受傷的，應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)向當(dāng)?shù)氐牟块T申請工傷認(rèn)定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請，需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：
2022-09-16 15,340
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00:58
工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,151 2022.04.17 -
01:03
工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,571 2022.05.11 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當(dāng)事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向該公司的負(fù)責(zé)人發(fā)出責(zé)令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決
1,874 2022.05.11
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商標(biāo)權(quán)侵權(quán)應(yīng)該找哪個部門2022.04.01
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