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人事可以給勞動合同蓋章嗎

2023-10-07 18:26

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專業(yè)分析:

給勞動合同蓋章不能用人事章,人事專員受用人單位授權(quán),可以在勞動合同上蓋公章或者勞動合同專用章。用人單位人事部門屬于用人單位的內(nèi)部部門,不具有獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的能力。 勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在文本上簽字或者蓋章生效。簽訂或者變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時(shí),該合同成立。 法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時(shí),該合同成立。

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