工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷賠償?shù)囊?guī)定是怎樣的, 工傷保險(xiǎn)的待遇是怎樣的
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第一條、醫(yī)療費(fèi)用: 指受傷害人醫(yī)學(xué)上的檢查治療和康復(fù)所必須的費(fèi)用,主要包括:掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、交通費(fèi)。 (一)掛號(hào)費(fèi):一般以縣級(jí)以上(含縣級(jí))治療單位的掛號(hào)單據(jù)為憑證進(jìn)行報(bào)銷,以2次為限,特殊情況除外; (二)住院費(fèi):一般以就診治療單位的診斷證明和住院?jiǎn)螕?jù)為憑證進(jìn)行報(bào)銷,受傷職工傷情顯著輕微,不需要住院或傷情痊愈而拒絕出院所支出的住院費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未經(jīng)出診醫(yī)院允許,擅自轉(zhuǎn)院所支出的費(fèi)用,公司概不報(bào)銷。 (三)藥費(fèi):基于傷情需要,按治療單位的處方購(gòu)買的藥品所花費(fèi)的金額,且有治療單位的收費(fèi)憑證,公司按相關(guān)制度予以報(bào)銷,但受傷職工購(gòu)買與傷情無(wú)關(guān)的藥品或其他藥品所指出的費(fèi)用,公司概不報(bào)銷。 (四)醫(yī)療費(fèi):根據(jù)治療單位的處方單據(jù)、診斷證明和相關(guān)的收費(fèi)憑證進(jìn)行報(bào)銷。 (五)交通費(fèi):指在治療傷情的過(guò)程中,受傷職工及必要的護(hù)理人員必須乘車所支出的費(fèi)用,一般以交通票據(jù)的實(shí)際數(shù)額予以報(bào)銷,火車票以硬臥票認(rèn)定,但交通票據(jù)應(yīng)與就醫(yī)及轉(zhuǎn)院的時(shí)間和次數(shù)相一致,護(hù)理人員的交通費(fèi)用報(bào)銷,根據(jù)受傷職工傷勢(shì)級(jí)別而定;對(duì)于職工因傷情嚴(yán)重急需搶救必須包車入院或轉(zhuǎn)院所支出的交通費(fèi),以交通票據(jù)為憑,全額報(bào)銷;對(duì)于職工住院后其家屬探視所花費(fèi)的交通費(fèi),不予報(bào)銷。 第二條、住院伙食費(fèi)補(bǔ)助: 指對(duì)工傷職工住院治療期間伙食費(fèi)支出的合理補(bǔ)償,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)為每人8元/天,特殊情況酌情處理。 第三條、護(hù)理費(fèi): 指因護(hù)理受害人而造成的誤工損失或雇傭必要的護(hù)理人員所支出的費(fèi)用,護(hù)理費(fèi)的計(jì)算應(yīng)考慮護(hù)理人數(shù)、時(shí)間等; (一)護(hù)理人數(shù):一般不得超過(guò)二人,由工傷事故處理小組視工傷情況而定,傷勢(shì)較輕者不需要護(hù)理的,不報(bào)銷此項(xiàng);傷情痊愈但出院之后仍需要一段護(hù)理的,護(hù)理人員限一人。 (二)護(hù)理時(shí)間:限工傷職工因傷生活不能自理需要人員護(hù)理的,由工傷事故處理小組視職工傷勢(shì)恢復(fù)情況而定。 (三)護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):該項(xiàng)限職工傷勢(shì)達(dá)1—4級(jí)。 全部護(hù)理依賴,護(hù)理費(fèi)為上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50%;大部分護(hù)理依賴,護(hù)理費(fèi)為上半年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的40%,部分護(hù)理依賴,護(hù)理費(fèi)為當(dāng)?shù)厣习肽甓嚷毠て骄べY的30%。 (四)公司職工為派往護(hù)理職工的,視為正常出勤,按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 第四條、住宿費(fèi) 指工傷職工在治療的過(guò)程中和必要的護(hù)理人員住宿時(shí)所支出的費(fèi)用,一般以住宿票據(jù)的實(shí)際數(shù)額予以報(bào)銷,住宿費(fèi)的票據(jù)應(yīng)與就醫(yī)及轉(zhuǎn)院的時(shí)間和次數(shù)相一致,在醫(yī)院以外住宿每日的住宿費(fèi)不得超過(guò)本公司職工因公出差的日住宿標(biāo)準(zhǔn),且以二人為限。 第五條、喪葬費(fèi) 指因安葬職工遺體所支出的合理費(fèi)用,一般不超過(guò)3000元,由公司工傷事故處理小組根據(jù)職工家庭情況而定。 第六條、一次性傷殘補(bǔ)助金 指職工傷勢(shì)達(dá)1~4級(jí),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)崗位,終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,由企業(yè)根據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予一次性傷殘補(bǔ)助金。 職工傷勢(shì)達(dá)到5~10級(jí),不能或不愿從事原工作的經(jīng)協(xié)商一致,由企業(yè)根據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。 第七條、被撫養(yǎng)人口生活費(fèi) 由公司工傷事故處理小組對(duì)工傷職工家庭情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后,根據(jù)實(shí)際情況,參照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)一次性支付。 第八條、死亡慰撫金 指對(duì)于職工配偶、父母或子女因職工死亡而導(dǎo)致的精神痛苦給予的適當(dāng)補(bǔ)償,由公司工傷事故處理小組根據(jù)實(shí)際情況,參照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第九條、其他費(fèi)用 (一)營(yíng)養(yǎng)費(fèi):指工傷職工傷勢(shì)達(dá)到重傷以上(含重傷),以輔助治療為目的,購(gòu)買受傷職工確需補(bǔ)充的營(yíng)養(yǎng)食品所支出的護(hù)理費(fèi)用,根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,該項(xiàng)不在報(bào)銷之列,公司基于對(duì)職工的關(guān)愛(ài),經(jīng)研究決定,標(biāo)準(zhǔn)為2~5元/天,公司根據(jù)職工傷勢(shì)恢復(fù)情況,確定補(bǔ)助期限及標(biāo)準(zhǔn),但最長(zhǎng)不超過(guò)30天,以購(gòu)買票據(jù)為準(zhǔn)。 (二)日常生活用品費(fèi):指工傷職工傷勢(shì)達(dá)到重傷以上(含重傷),在住院期間,因傷勢(shì)所需而購(gòu)買的生活必需品所支出的合理費(fèi)用,根據(jù)法律規(guī)定,不在報(bào)銷之列,公司基于對(duì)職工是關(guān)愛(ài),經(jīng)研究決定,給予一次性報(bào)銷,但最多不超過(guò)10元。 (三)救助人員就餐:該項(xiàng)內(nèi)容指本公司職工在搶救受傷職工時(shí),不得已在外就餐所支出的合理費(fèi)用,經(jīng)工傷事故處理小組審查確有必要的,總金額在15元以下(含15元),全額報(bào)銷,對(duì)于職工家屬參與搶救的,其就餐報(bào)銷10元。職工住院期間,其家屬探視所支出的就餐費(fèi)不予報(bào)銷。 (四)除以上各項(xiàng)給付項(xiàng)目外,工傷職工請(qǐng)求的其它費(fèi)用,經(jīng)事故工傷處理小組審查確有支付之必要的,可酌情處理,對(duì)于職工家屬或職工無(wú)理糾纏、尋滋事的,不予處理該項(xiàng)費(fèi)用,情節(jié)嚴(yán)重的,予以警告或開(kāi)除處分。 第十條、本范圍及標(biāo)準(zhǔn),工傷事故處理小組有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)予以調(diào)整并負(fù)責(zé)解釋。
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工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)規(guī)定是: 1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 2.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 3.工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的
工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)傷殘等級(jí)不同如下: 1、一到十級(jí)工傷一次性殘疾補(bǔ)助金分別為27個(gè)月本人工資、25個(gè)月本人工資、23個(gè)月本人工資、21個(gè)月本人工資、18個(gè)月本人工資、16個(gè)月本人工資、13個(gè)月本人工資、11個(gè)月本人工資、9個(gè)月本人工資、7個(gè)月
2020.12.27 369 -
工傷保險(xiǎn)待遇和賠償是怎樣的
工傷保險(xiǎn)待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用,以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金;需要護(hù)理的,還可以享受生活護(hù)理費(fèi);需要安裝輔助器具的,由
2020.01.31 185 -
工傷二級(jí)傷殘的工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的
工傷二級(jí)傷殘的工傷保險(xiǎn)待遇如下: 1、工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,二級(jí)傷殘本人工資二十五個(gè)月; 2、工傷保險(xiǎn)基金每月支付傷殘津貼,二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差
2022.05.11 534
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條例關(guān)于工傷保險(xiǎn)中的工傷類型和工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣規(guī)定的?
1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型: 1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”,有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血
2022-04-17 15,340 -
工傷保險(xiǎn)條例的工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的
享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件是: 1、工作原因。因工作原因受到事故傷害,是指職工為履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)而受到事故傷害,這是最為普遍的工傷情形。工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作原因是工傷認(rèn)定的三個(gè)基本要素,即“
2021-08-21 15,340 -
工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定工傷保險(xiǎn)待遇中的工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣規(guī)定的
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在
2022-04-01 15,340 -
工傷保險(xiǎn)條例第十三條規(guī)定工傷保險(xiǎn)待遇中的工傷保險(xiǎn)待遇是怎么樣的
工傷補(bǔ)助分為一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金,是根據(jù)不同傷殘等級(jí)來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。同時(shí)員工工傷期間工資是按照員工本人工資計(jì)算的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者
2022-03-04 15,340
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工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣第一,用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二,由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定,查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三,工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上,等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后,由縣級(jí)
3,718 2022.04.15 -
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工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,335 2022.05.11 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重,第
4,449 2022.04.17