公司強行辭退員工不給補償怎么去維權
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公司強行辭退員工不給補償的情況下可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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被公司強行辭退員工不給補償如何維權？公司強行辭退員工不給補償維權：員工應先與公司進行協(xié)商；協(xié)商無法解決，可以向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報；舉報后仍存在爭議，可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請進行仲裁；對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.24 162
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公司強行辭退員工不給補償怎么維權
公司強行辭退員工不給補償的情況下可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2023-03-04 15,340 -
公司強行辭退員工不給補償怎樣維權
公司強行辭退員工不給補償，維權可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁或直接向人民法院起訴。
2023-02-16 15,340 -
如何維權，公司辭退員工不給補償
投訴：公司對你的行為涉嫌違法解除合同，你可以到當地勞動局申請勞動仲裁。:2、賠償：《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依據本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向
2022-05-10 15,340 -
公司強行辭退員工不給補償怎么辦
公司強行辭退員工不給補償可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 用人單位解除與勞動者勞動關系分以下三種情況，對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請免費的勞動仲
2022-04-14 15,340
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公司如果辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經濟補償金數額的二倍來計算。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的。按照相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本
1,070 2022.04.17 -
01:13
公司怎么辭退員工不用賠償當員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴重違反公司的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動關系，影響本單位工作任務或拒不改正的、勞動合同具有法定無效事由或者勞動者被依法追究刑事責任的
4,145 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經濟補償金的標準向員工支付兩倍經濟賠償金。根據我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據員工在公司的工作年限支付經濟補償，工作一年支付一個月的經濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,221 2022.06.22
