在職人員可以兼職嗎？不是全職做可以嗎？
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全職的上班族勞動合同里是否允許兼職,通常需要依照用人單位和勞動者簽訂的勞動合同條款內(nèi)容來確定,若兼職嚴(yán)重影響用人單位和勞動者勞動合同的執(zhí)行,用人單位可以按照《勞動合同法》39條內(nèi)容解除勞動合同。雙重勞動合同均可以同時合法存在。
公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。一是因工作需要兼職。二是要經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)。三是不得領(lǐng)取兼職報酬，也就是無償服務(wù)。擅自從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
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做兼職可以全職么不可以，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。 超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位
2020.12.13 682 -
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公務(wù)員可以做兼職嗎
公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并且不允許領(lǐng)取兼職報酬。公務(wù)員不得從事或者參與盈利性活動，在企業(yè)或者其他盈利性組織中兼任職務(wù)。違反以上規(guī)定的話，輕則處分警告，重則開除。所以說，公務(wù)
2022-08-24 15,340 -
全職員工在職期間在外兼職可以辭退嗎?
如果沒有影響正常工作，或者單位知道之后并沒有要求糾正，這樣的情況下單位是不能辭退員工的。是需要單位要求員工糾正，如果員工拒絕糾正的情況下，單位是可以辭退員工的。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列
2022-10-17 15,340 -
在簽了全職的情況下可以做兼職嗎
兼職應(yīng)該屬于《勞動合同法》中的非全日制用工，此不屬于勞動合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動合同的情形，是否簽合同雙方自愿，但如果能簽訂書面合同最好。相關(guān)規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規(guī)定，
2022-10-19 15,340 -
在做兼職要扣錢，兼職人員可以按工資扣個稅嗎？
個人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。勞務(wù)報酬個人所得稅的起征點是800元。勞務(wù)報酬所得收入不超過4000元的應(yīng)納個人所得稅計算方法是：應(yīng)納個人所得稅勞務(wù)報酬收入額-800適
2022-07-26 15,340
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全職媽媽可以爭孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎全職媽媽當(dāng)然也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。全職媽媽只是一種身份而已，不代表全職媽媽就沒有經(jīng)濟能力，沒有撫養(yǎng)能力，不代表全職媽媽就不能給孩子創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。全職媽媽想要爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，可以從以下方面入手，第一就是看孩子的年齡，如果孩子年齡
1,220 2022.04.15 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17
