什么情況下公司必須成立工會
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。 企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)女職工委員。 企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會的聯(lián)合會。 縣級以上地方建立地方各級總工會。 同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。 全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。
《中華人民共和國工會法》第二條工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。第六條維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。
企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)女職工委員。 企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會的聯(lián)合會?？h級以上地方建立地方各級總工會。 同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。
-
公司什么情況下必須注銷公司停止營業(yè)；公司被依法宣告破產(chǎn)；公司章程規(guī)定營業(yè)期限屆滿或者其他解散事由出現(xiàn)；公司因合并、分立解散；公司被依法責令關(guān)閉。公司成立后無正當理由超過六個月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的，依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2021.01.15 501 -
什么情況下成立分公司？注冊公司在公司登記的轄區(qū)以外從事的經(jīng)營活動構(gòu)成以下情形之一的，才需要在經(jīng)營活動的發(fā)生地設(shè)立分公司： 1、以公司在登記地以外的機構(gòu)的名義對外簽訂合同的，沒有經(jīng)營資格的機構(gòu)不得對外簽訂合同； 2、在公司登記地以外從事生產(chǎn)、加工、包裝、分裝等生產(chǎn)
2020.04.06 213 -
有什么情況下成立分公司根據(jù)《公司法》相關(guān)的規(guī)定，公司是可以設(shè)立分公司的。在設(shè)立分公司時，應該具備以下幾個條件： 1、所設(shè)立的分公司有符合規(guī)定的公司名稱； 2、分公司的營業(yè)場所必須是公司住所之外的地方； 3、分公司的經(jīng)營范圍，不可以超出公司的經(jīng)營范圍； 4、按照相
2020.08.22 153
-
公司什么情況下必須注銷
公司停止營業(yè)；公司被依法宣告破產(chǎn)；公司章程規(guī)定營業(yè)期限屆滿或者其他解散事由出現(xiàn)；公司因合并、分立解散；公司被依法責令關(guān)閉。公司成立后無正當理由超過六個月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的，依
2021-12-17 15,340 -
公司是否必須成立工會
符合條件的企業(yè)應當成立公會，這是強制性要求，對不符合條件的企業(yè)不作強制性要求。然而，雖然沒有強制企業(yè)建立工會，但工會越來越受到政府的重視。法律法規(guī)往往以企業(yè)建立工會為前提。由于成立工會不是企業(yè)的強制性
2021-11-10 15,340 -
公司在什么情況下必須召開臨時股東大會
根據(jù)你所說的情況，目前如果是召開臨時股東大會的程序的話，具體來說公司在出現(xiàn)以下法定事由時，應當在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會： (1)董事人數(shù)不足規(guī)定的人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的2/3時。公司法規(guī)定，股份
2022-03-20 15,340 -
公司仲裁員在什么情況下必須回避
①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬; ②與案件有利害關(guān)系; ③與案件當事人或代理人有其他關(guān)系，可能影響案件公正審理; ④私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的; ⑤對承辦的案件
2021-09-29 15,340
-
01:21
獨資公司必須設(shè)立董事會嗎根據(jù)《公司法》相關(guān)法律規(guī)定，獨資公司是否必須設(shè)立董事會，由獨資公司的性質(zhì)和規(guī)模大小來定。 公司法規(guī)定：如果股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小，可以不設(shè)立董事會，設(shè)一名執(zhí)行董事來履行董事會的相關(guān)職責。 具體來講，獨資公司分為一人有限責任公司和國有獨資公
4,609 2022.04.17 -
01:10
公司在什么情況下才能開除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯誤、違法亂紀等情形時，才能開除員工。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，具體的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立
2,959 2022.04.17 -
01:01
公司什么情況下才可以辭退員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當勞動者有下列情形之一的時候，公司可以辭退員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的時候； 3、當勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,226 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
什么情況下案件必須出庭2022.12.22
-
什么情況下必須做房屋評估？2022.02.16
-
合同在什么情況下必須撤銷2022.09.05
-
什么情況下必須民事轉(zhuǎn)刑事2022.11.29
-
什么情況下夫妻必須要離婚2022.06.09
