用人單位不承認(rèn)是工傷的由哪個部門負(fù)責(zé)舉證
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用人單位不承認(rèn)是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。 《工傷保險條例》第十九條 《工傷認(rèn)定辦法》第十七條
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職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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用人單位不承認(rèn)工傷的由誰舉證用人單位不承認(rèn)工傷的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。這里的舉證責(zé)任是指在工傷認(rèn)定中，用人單位與工傷職工或者親屬，對職工受到事故傷害是否為工傷發(fā)生爭議，用人單位對認(rèn)為不是工傷的事實有提供證據(jù)加以證明的責(zé)任。 工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么 1、在工作時間和工作
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用人單位不承認(rèn)是工傷的由誰承擔(dān)舉證責(zé)任職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2020.11.23 258
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用人單位不承認(rèn)是工傷由誰舉證
用人單位不認(rèn)為是工傷的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面
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用人單位不認(rèn)為是工傷的由承擔(dān)舉證責(zé)任
用人單位不認(rèn)為是工傷的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
2022-05-15 15,340 -
用人單位不承認(rèn)工傷由誰負(fù)責(zé)
如果用人單位不承認(rèn)工傷的,則應(yīng)該由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)《工傷保險條例》，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門
2023-07-06 15,340 -
工傷由哪個部門承擔(dān)舉證責(zé)任
社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依
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