雇員在工地干活摔傷賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
雙屬于勞動(dòng)關(guān)系的，按照工傷保險(xiǎn)條例計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇，公司沒有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用由公司承擔(dān)，購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金和公司共同承擔(dān)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工地干活摔傷的屬于工傷，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費(fèi)用，一部分為工傷保險(xiǎn)基金支付，部分為用人單位支付。因此，賠償應(yīng)該找用人單位以及保險(xiǎn)公司。
在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)，如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。
-
在工地干活摔傷骨折怎么賠償如勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷后，可以進(jìn)行工傷鑒定享受工傷保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療救治費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，治療期間用人單位照常發(fā)放工資。如用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)的，則工傷職工的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院費(fèi)等合
2020.09.19 288 -
在工地上干活摔成傷怎么賠償工地干活摔成重傷的，可以認(rèn)定為工傷。被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23
2020.09.16 175 -
干活摔傷雇主應(yīng)怎樣賠償雇工在從事勞務(wù)過程中如果受傷，要根據(jù)雙方的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雇員受傷雇主應(yīng)當(dāng)賠償因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方的過錯(cuò)程度承擔(dān)
2022.07.02 1,160
-
在工地干活摔傷怎么賠償
工地上干活受傷后，搜集雇傭關(guān)系的證據(jù)，和醫(yī)療費(fèi)用的單據(jù)，病例等。協(xié)商不成，到法院起訴，主張建筑商，發(fā)包方，和開發(fā)商承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第
2021-07-24 15,340 -
在工地干活摔傷怎么賠償
屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)！ 1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；單位不申
2022-03-26 15,340 -
在工地干活，摔傷，怎么賠償
工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、先通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）； 2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘
2022-10-25 15,340 -
在工地干活摔傷，怎么賠償？
人事工傷糾紛如何賠償就要看具體情況，因?yàn)榍闆r不一樣，賠償?shù)姆绞胶晚?xiàng)目都是不一樣的，法律關(guān)系也是不一樣的。本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷
2022-05-08 15,340
-
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，那么除
1,527 2022.04.17 -
00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
01:07
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
4,687 2021.04.25
