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酒店員工在酒店摔傷應(yīng)由誰(shuí)賠償

2022-03-28 09:14

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專(zhuān)業(yè)分析:

首先,酒店有安全保障義務(wù),所以,針對(duì)您的損失,首先應(yīng)由酒店承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。其次,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?!彼?,您的傷害不屬于工傷。但是您可以和單位協(xié)商,對(duì)您的損害給予一定的補(bǔ)償。

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