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公司拖欠工資不給員工私自拿3000走

2023-06-02 12:11

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四川在線咨詢顧問團

2023-06-02回復

專業(yè)分析:

由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。私自拿錢,等于盜竊,是違法的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

1.公司拖欠員工工資的,員工可以去單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴單,還可以申請勞動仲裁或直接提起訴訟。公司無故拖欠員工工資,侵害了員工的合法權(quán)益,由勞動行政部門責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償并可以責令支付賠償金。 2.員工向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁的,需要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

公司拖欠員工工資不給可以通過以下法律途徑來解決:向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;通過訴訟途徑解決。

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    公司拖欠工資,你可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果,可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。

    2020.12.16 267
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    如果因公司拖欠工資導致員工自殺身亡,一般不要負刑事責任。員工死亡與拖欠工資之間事實上并無因果關(guān)系,也就是拖欠工資并不會導致員工死亡,員工自殺應當認為是個人原因。但是公司需要將拖欠的工資進行支付。

    2020.10.07 243
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    2022-05-08 15,340
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    2022-10-17 15,340
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