可以簽勞動(dòng)合同可以做兼職嗎
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關(guān)于兼職用簽勞動(dòng)合同嗎的答案是否定的 1、兼職不需要簽訂勞動(dòng)合同 2、為雙方權(quán)利義務(wù)明確，可就勞務(wù)、報(bào)酬等相關(guān)方面簽訂勞務(wù)合同 3、兼職方與用人單位無勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系
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兼職是否簽合同雙方自愿。兼職屬于勞動(dòng)合同法中的非全日制用工，不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動(dòng)合同的情形。建議簽訂合同，這樣可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
勞動(dòng)者做兼職的一般能簽勞動(dòng)合同，但是需要用工單位和勞動(dòng)者都協(xié)商一致。兼職一般屬于勞動(dòng)合同法中的非全日制用工，這種形式的用工可以訂立口頭勞動(dòng)合同，而不是必須要簽訂書面勞動(dòng)合同。
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兼職不簽勞動(dòng)合同可以嗎做兼職可以不簽署勞動(dòng)合同，一定要選擇口碑不錯(cuò)的用人單位，用工管理規(guī)范，才能將發(fā)生勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)降到最低限度。兼職簽合同的注意事項(xiàng) 1、建議簽訂合同，這樣可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。兼職只能簽勞務(wù)合同，不用繳納社保公積金。
2020.02.18 470 -
已簽勞動(dòng)合同還可以兼職嗎？不影響全日制工作的情況下是可以簽兼職勞動(dòng)合同的。兼職合同形成勞動(dòng)關(guān)系的，要交社保，勞務(wù)關(guān)系的不需要交社保。如果全日制的公司提出來，要求改正的，也應(yīng)當(dāng)解除兼職合同。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，
2020.12.02 743 -
簽了勞動(dòng)合同還可以簽兼職合同嗎不影響全日制工作的情況下是可以簽兼職勞動(dòng)合同的。兼職合同形成勞動(dòng)關(guān)系的，要交社保，勞務(wù)關(guān)系的不需要交社保。如果全日制的公司提出來，要求改正的，也應(yīng)當(dāng)解除兼職合同。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，
2020.02.01 467
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做兼職可以簽勞動(dòng)合同嗎？
兼職是否簽合同雙方自愿。兼職屬于勞動(dòng)合同法中的非全日制用工，不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動(dòng)合同的情形。 建議簽訂合同，這樣可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
2022-05-14 15,340 -
做兼職可以簽勞動(dòng)合同嗎
兼職是否簽合同雙方自愿。兼職屬于勞動(dòng)合同法中的非全日制用工，此不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動(dòng)合同的情形。建議簽訂合同，這樣可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
2023-06-14 15,340 -
一般做兼職可以簽勞動(dòng)合同嗎
兼職是否簽合同雙方自愿。兼職屬于勞動(dòng)合同法中的非全日制用工，不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動(dòng)合同的情形。 建議簽訂合同，這樣可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
2023-06-08 15,340 -
做兼職可以簽勞務(wù)合同嗎？
1、可以。兼職應(yīng)該屬于《勞動(dòng)合同法》中的非全日制用工，不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動(dòng)合同的情形，是否簽合同雙方自愿，但如果能簽訂書面合同最好。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定，
2023-05-10 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,218 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,907 2022.04.17 -
00:48
勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17
