甲乙雙方簽訂一份協(xié)議，一式兩份，這樣的合同生效嗎
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合同是否有效要根據(jù)具體情況分析，與是否一式兩份沒有必然的聯(lián)系。根據(jù)法律規(guī)定，如果所簽訂的協(xié)議不違法、且雙方當事人均有相應的民事行為能力的，經(jīng)雙方當事人簽字確認后，該協(xié)議即有效。
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甲乙雙方簽字日期不一致,只要合同雙方主體合格、是其真實意思的表示、不違背社會公共利益就是有效的，簽訂日期與落款日期不一致，屬于有暇疵，但不影響合同效力。因為判斷合同的有效性應依合同法及民法通則的規(guī)定認定，只要系合同各方真實意思表示且不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的，就為有效合同。
雙方當事人所持的合同具有同等的法律效力。兩份合同內(nèi)容不一致的，需要對合同進行解釋。對合同作解釋時，根據(jù)雙方的交易習慣和合同的通常用語來進行。雙方就合同解釋無法協(xié)商一致的，可以到法院起訴，由法官綜合案件情況及相關(guān)證據(jù)進行認定。
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簽合同是不是甲乙雙方都有一份？簽合同一般是甲乙雙方都有一份的。合同一般是自甲乙雙方均簽名、蓋章或者按指印時成立的，而依法成立的合同，一般自成立時生效，即對甲乙雙方產(chǎn)生法律約束力。因此合同可由雙方各執(zhí)一份或多份。
2021.03.30 341 -
甲乙雙方合同簽訂日期不一樣，合同有效嗎甲乙雙方簽字日期不一致,只要合同雙方主體合格、是其真實意思的表示、不違背社會公共利益就是有效的，簽訂日期與落款日期不一致，屬于有暇疵，但不影響合同效力。
2021.04.27 689 -
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之前簽過兩份相同培訓協(xié)議書（甲乙各一份）
如果用人單位未對你進行專業(yè)技能培訓、未簽訂培訓協(xié)議，那你辭職是不需要繳納違約金的。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要
2022-07-14 15,340 -
甲乙雙方合同份數(shù)必須一致嗎?
合同份數(shù)甲乙雙方不是必須一致，但是合同的份數(shù)不能少于簽訂合同的當事人數(shù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的
2022-06-18 15,340 -
合同份數(shù)甲乙雙方必須一致嗎？
法律對此并無具體規(guī)定，主要是由各方當事人自主決定。比如勞動合同一般一式兩份，用人單位和員工各執(zhí)一。按揭合同一般是五份，一份客戶自留，一份公司留檔，一份房產(chǎn)局備案，一份銀行留檔，一份繳納契稅時留檔；全款
2022-06-06 15,340 -
合同份數(shù)甲乙雙方必須一致嗎
合同份數(shù)甲乙雙方不是必須一致，但是合同的份數(shù)不能少于簽訂合同的當事人數(shù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的
2022-06-05 15,340
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01:42
簽合同是甲乙雙方都有一份嗎簽合同是甲乙雙方都有一份嗎 合同是指，平等主體在達成一致合意的條件下，簽訂的對民事關(guān)系進行設(shè)立、變更或者終止的協(xié)議。因此，合同當然是每人一式一份，雙方都應當妥善保管合同的原件和復印件。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，民事合同的簽訂實行平等原則。無論是
4,936 2022.04.15 -
00:56
合同一般一式幾份合同一般為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但是法律沒有明確規(guī)定合同要一式幾份，通常由當事人自行約定。當事人可以根據(jù)自身的需要決定合同一式兩份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部門備份原件，或者害怕遺失的，那么可以在合同中寫明本合同一式幾份
7,717 2022.05.11 -
01:29
雙方簽字的協(xié)議有效嗎雙方簽字的協(xié)議，不一定有效。但是，如果協(xié)議的內(nèi)容以及訂立的程序都是合法的，這時候協(xié)議依法成立。依法成立的協(xié)議，當然會發(fā)生法律效力，對雙方當事人具有法律約束力。如果雙方簽字的協(xié)議，涉嫌違反法律法規(guī)強制性的規(guī)定，或者侵犯社會的公共利益，這時候協(xié)
3,853 2022.04.17
