到勞動局投訴需要什么證據(jù)
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去勞動局投訴應攜帶以下資料： 1、投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內容； 2、投訴人或舉報人的身份證復件； 3、考勤記錄； 4、勞動合同或者其他能證明勞動關系的證明。
對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動關系的證據(jù)。 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負責人的錄音錄像等，如果能設法取得單位直接出具的結欠工資證明則最好。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者一般能證明勞動關系及提出相應主張即可，具體的工資構成、拖欠事實、拖欠金額一般由用人單位舉證。
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去勞動局投訴需要什么勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執(zhí)行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。 1、投訴人應攜帶以下資料： （1）投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內容； （2）投訴
2020.01.27 422 -
告勞動局需要什么證據(jù)？告勞動局一般屬于行政訴訟，需要哪些證據(jù)主要看原告主張的被訴行政行為是怎么樣的。如果是認為勞動局不作為的，應當提供申請勞動局作為的證據(jù)，如申請書，或者是勞動局過了期限不予答復的證據(jù)材料。
2020.01.21 172 -
告勞動局需要什么證據(jù)告勞動局一般屬于行政訴訟，得看您是因為什么事由告勞動局，一般案件需要的證據(jù)有： 1、書證。即以文字、符號、圖案等所記載的內容表達的與案件事實有關的人的思維或者行為的書面材料。如行政機關的文件、文書、函件、處理決定等。此類證據(jù)需要保留原件。
2020.12.23 200
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到勞動局投訴的要什么證據(jù)
1、需提交你與公司存在勞動關系和公司欠薪的證據(jù)。 2、證明勞動關系可以是勞動合同，如果未簽訂勞動合同，可以收集以下證據(jù)證明事實勞動關系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保
2022-10-12 15,340 -
要到勞動局投訴被開除需要什么證據(jù)
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; 3、用人單位招工時填寫的“登記表”、“報名表”等招聘記錄;
2022-11-08 15,340 -
勞動局投訴開除需要什么證據(jù)
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; 3、用人單位招工時填寫的“登記表”、“報名表”等招聘記錄;
2022-06-26 15,340 -
勞動局投訴要什么證據(jù)
想勞動局投訴戶申請勞動仲裁，在此之前要搜集能證明雙方屬于勞動關系的證據(jù)，比如工作證、工資條、勞動合同等。．用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：勞動仲裁勞動仲裁（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭
2022-02-04 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
00:55
起訴重婚需要什么證據(jù)首先，根據(jù)我國刑法的規(guī)定，構成重婚罪的情形有兩種，一種是有配偶又重婚或者明知他人有配偶還與其結婚的，在這種情況下，重婚雙方的結婚證和婚姻登記機關的登記記錄都可以作為直接證據(jù)；另一種是沒有領取結婚證，但是以夫妻名義生活的，可以以證人證言、圖片
2,129 2022.04.17 -
00:50
借錢不還起訴需要什么證據(jù)當事人為自然人的，應當提交其身份證明資料；當事人為法人或者是其他組織的，應當提交主體登記資料；當事人名稱在訴爭的法律關系發(fā)生后曾有變更的，應提交變更登記資料；以及所有能夠證明借貸法律關系存在的證據(jù)。當事人持有的借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權憑證沒有
1,215 2023.01.04
