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單親媽媽可以在公司享受哺乳假嗎?

2022-08-17 18:36

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專業(yè)分析:

哺乳假是一天一個(gè)小時(shí),一般情況下工作單位是不允許連著請(qǐng)的,只能是推遲一個(gè)小時(shí)上班或者是提前一個(gè)小時(shí)下班。

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廣東律參律師事務(wù)所

孩子在哺乳期是能離婚的,可以協(xié)議離婚,女方可以提起訴訟離婚,但是男方不得主動(dòng)提起訴訟離婚,法院認(rèn)為確有必要的除外。法律規(guī)定,女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚;但是,女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

女職工未婚媽媽可以享受產(chǎn)假。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 第八條第一款規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

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