怎么算股東每月的工資
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
1、按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。如果公司法定代表人和股東,向公司實(shí)際提供了勞動(dòng)并與公司存在勞動(dòng)關(guān)系,那么,公司可依法按月向其支付工資。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十一條用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天計(jì)算方式一:月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/應(yīng)出勤天數(shù)×(應(yīng)出勤天數(shù)-實(shí)際出勤天數(shù))或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算方式二:月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75×(應(yīng)出勤天數(shù)-實(shí)際出勤天數(shù))計(jì)算方式三:實(shí)際出勤天數(shù)/21.75×月標(biāo)準(zhǔn)工資
工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。個(gè)稅起征點(diǎn)是 5000,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:繳稅月應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)。實(shí)發(fā)工資發(fā)工資-四金-繳稅。全月應(yīng)納稅所得額應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000。
-
-
每月工資怎么算才正確
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)
2020.06.29 539 -
每月10號(hào)發(fā)工資怎么算
考勤周期是按照月份來(lái)計(jì)算的:從月初(1號(hào))到月底(30或31號(hào))。如果十號(hào)發(fā)工資的話那么就是每個(gè)月押1號(hào)到10號(hào)的工資(例如2月10號(hào)發(fā)放1月份1到31號(hào)的工資,以此類推),到離職時(shí)才全部發(fā)放。
2020.12.25 4,363
-
股東每月工資怎么算
按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。如果公司法定代表人和股東,向公司實(shí)際提供了勞動(dòng)并與公司存在勞動(dòng)關(guān)系,那么,公司可依法按月向其支付工資。
2022-05-29 15,340 -
股東每月工資怎么算?
1、按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。如果公司法定代表人和股東,向公司實(shí)際提供了勞動(dòng)并與公司存在勞動(dòng)關(guān)系,那么,公司可依法按月向其支付工資。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十一條用人單位未在用工的同
2022-11-19 15,340 -
股東每月工資是怎么算的
按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。如果公司法定代表人和股東,向公司實(shí)際提供了勞動(dòng)并與公司存在勞動(dòng)關(guān)系,那么,公司可依法按月向其支付工資。
2022-06-26 15,340 -
股東每個(gè)月的工資怎么算
按照勞動(dòng)合同執(zhí)行。公司法定代表人和股東實(shí)際向公司提供勞動(dòng),與公司有勞動(dòng)關(guān)系的,可以依法按月支付工資。
2021-12-10 15,340
-
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償,由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括:工資、資金、津貼、課酬等??陀^存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受損害后,其損失的誤工
2,962 2022.04.17 -
00:50
社??吭碌淖①Y是怎么回事社保能查到的注資金額是指劃到個(gè)人帳戶的金額,這部分錢在指定銀行是可以取出來(lái)的。注資條件如下:1、參保單位醫(yī)療保險(xiǎn)按照12%比例繳費(fèi)的,其參保職工和退休人員社保卡里每月才會(huì)注資;2、單位如果選擇按8%繳費(fèi)的,其參保職工和退休人員社保卡里沒(méi)有注
5,693 2022.05.13 -
02:34
股東的投資款怎么收回股東的投資款收回的方式如下: 一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓: 1、有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。有限責(zé)任公司的股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓采取自由主義原則,股東之間可以自由轉(zhuǎn)讓; (1)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)
6,345 2022.10.16