無法嚴(yán)格配備員工,職工也有不得拒絕加班的情形
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員工不得拒絕加班:1。自然災(zāi)害、事故或者其他原因嚴(yán)重威脅人民安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn),需要緊急處理的;2、生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施故障,影響生產(chǎn)和公共利益的,必須及時(shí)搶修;3、設(shè)備必須在法定節(jié)日或公共節(jié)假日停產(chǎn)期間進(jìn)行維護(hù);4、為完成國(guó)防緊急任務(wù),或者完成國(guó)家計(jì)劃外上級(jí)安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品的緊急任務(wù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制: (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的; (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的; (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。
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職工不得拒絕加班的情形: (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的; (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的; (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
職工不得拒絕加班的情形如下:發(fā)生自然災(zāi)害、事故或其他原因,威脅勞動(dòng)者生命財(cái)產(chǎn)安全,需緊急處理;必須利用法定節(jié)日或公休假日進(jìn)行設(shè)備檢修保養(yǎng);生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修;為完成國(guó)防緊急任務(wù)或國(guó)家安排的其他緊急任務(wù);為完成商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。
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職工不得拒絕加班的情況
1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的。 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的。 3、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的
2020.02.08 100 -
職工不得拒絕加班的情況有哪些
生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;其他情形。用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
2020.04.19 139 -
職工不得拒絕加班的情況有哪些
職工不得拒絕加班的情況有: 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因,嚴(yán)重威脅人民安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn),需要緊急處理; 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)修復(fù); 3、設(shè)備必須在法定節(jié)日或公產(chǎn)期間對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng);
2022.06.17 266
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員工不得拒絕加班的情形有哪些
根據(jù)法律規(guī)定以下四種情況,員工不得拒絕加班: (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的; (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)
2022-03-15 15,340 -
員工不得拒絕加班的情形有哪些,哪些情況下員工不得拒絕加班的要求
根據(jù)法律規(guī)定以下四種情況,員工不得拒絕加班: (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的; (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)
2022-02-15 15,340 -
職工不得拒絕加班的情況有什么
職工不得拒絕加班的情況根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十二條,有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制: (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的; (
2022-06-23 15,340 -
不得拒絕加班的情形包括
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定:有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制: (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的; (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通
2022-05-22 15,340
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?,員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕,要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?,員工無權(quán)拒絕,必須按照相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間,并且獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。法律對(duì)正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的,存在
1,726 2022.04.17 -
00:59
格式合同無效的情形格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務(wù),致使對(duì)方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款的,對(duì)方可以主張?jiān)摋l款不成為合同的內(nèi)容?!睹穹ǖ洹芬?guī)定有以下情形之一的,格式
2,244 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,并且依法提供加班待遇。如勞動(dòng)者有正當(dāng)理由拒絕加班的,不能作為違紀(jì)處理。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單
11,440 2022.05.11