未成年無休假工作犯法嗎？童工年齡是多少？
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根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第五十八條第二款和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第二條第一款的規(guī)定，未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。
勞動(dòng)者在用人單位工作21年，享受年休假15天。勞用動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。已滿20年的，年休假15天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿1年不滿10年的，年休假5天。
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工齡13年年休假多少天工齡十三年年休假十天。職工連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。這里講的是享受年休假的條件，是累計(jì)計(jì)算的。只要中間間斷不超過一個(gè)月，工齡就算是連續(xù)的。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。只要本人條件具備了，就有資格享受，享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)
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15年工齡年休假多少天？15年工齡年休假10天。職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不
2020.08.12 724 -
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未成年工作犯法嗎？童工年齡是多少？
童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。18周歲以下的均是屬于未成年人。法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童
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未成年童工的法定年齡是多少
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童工的工作年齡是多少
1、16周歲。 2、《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。 3、設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法典》規(guī)定，18周歲以上的
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成年童工的法定年齡是多少
童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。我國法律明確規(guī)定禁止用人單位雇傭童工，違者由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)
2022-11-11 15,340
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女性退休年齡是多少歲根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，我國女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休；而男性則需要年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，則可以退休；如果是從事井下、高溫高空、或特別繁重體力勞動(dòng)或者其他對(duì)有害身體健康的工作，女性年滿
16,242 2022.04.15 -
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
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