兼職不給工資去哪投訴
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兼職不給工資的投訴方法如下：員工是可以去當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴解決的；如果用人單位沒有依照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付員工勞動報酬的，可以由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向員工加付賠償金。
兼職公司不給工資，勞動者可以向公司所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊協(xié)調無效的，勞動者可以申請勞動仲裁要求單位支付工資；經(jīng)勞動仲裁裁決用人單位應支付工資的，用人單位對仲裁決定拒不執(zhí)行的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
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大學生兼職不給工資去哪投訴可以去勞動仲裁機構仲裁。在校大學生不具備勞動關系主體資格，不能成為勞動關系中的勞動者，所以你們之間雇傭關系，勞動局無權管轄。這種問題如果跟單位協(xié)商不成，先申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不符的再收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報酬。
2020.06.16 153 -
大學生兼職不給工資去哪里投訴申請勞動仲裁。勞動爭議案件仲裁為前置程序，時效為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
2020.10.12 191
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兼職不給工資去哪里投訴
尊敬的當事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，如單位以各種理由拒不支付薪資或有其他違法行為，勞動者可以到當?shù)亟宙?zhèn)所設勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申
2022-01-30 15,340 -
兼職不給工資可以去哪投訴
兼職不給工資可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動糾察大隊進行舉報，要求用工單位支付工資并給予賠償。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
2022-05-26 15,340 -
不給辭職不給工資去哪投訴
可以通過向當?shù)氐膭趧硬块T進行投訴也可以申請勞動仲裁；1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證
2022-03-16 15,340 -
兼職員工工資不給, 去勞動局投訴, 老板不給怎么辦?
是的，老板應該把錢給你，如果他不給，你就去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟
2022-03-23 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應
3,111 2022.05.11
