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拖欠老板的工資如何起訴?

2023-08-04 10:10

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專業(yè)分析:

老板拖欠工資,在有欠條的情況下,可以直接向法院起訴要求還款。勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報(bào)酬爭議,按照普通民事糾紛受理。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條,勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。

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在有欠條的情況下,可以直接向法院起訴要求還款。勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。

吳莉律師

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私人老板拖欠工資,分以下情形向人民法院起訴: 一、視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h 勞動者以欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。 勞動者在三年訴訟時間期限內(nèi)向用人單位所在地或者勞動合同履行地的人民法院提交起訴狀。 起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng):勞動者和用人單位基本信息;訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。 二、勞動爭議 勞動爭議適用勞動仲裁前置,必須經(jīng)過以下勞動仲裁程序才能向人民法院起訴: 1、對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,勞動者可以向人民法院提起訴訟(勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理)。 2、仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的,勞動者可以向人民法院起訴(仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決,案情復(fù)雜需要延期的,延期不得超過十五日)。 3、對仲裁裁決不服的(無論是否是終局裁決),自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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