技術(shù)合同保密義務(wù)違約金的約定可以嗎
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勞動合同可以約定保密義務(wù)的違約金。如果勞動者違反保密義務(wù)的，需要按約定支付違約金；如果勞動者遵守保密義務(wù)的，用人單位需要向其支付經(jīng)濟補償金。
對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
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技術(shù)保密協(xié)議違約責任違反保密協(xié)議要擔民事責任違反保密協(xié)議首先要承擔的是民事責任。民事責任又可以分為違約責任和侵權(quán)責任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實際損失。因此，用人單位可以要求雇員承擔違反保密協(xié)議約定的違約責任，如果保
2020.12.25 264 -
技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同的違約責任轉(zhuǎn)讓人在技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同中的違約責任是：支付違約金；賠償損失；繼續(xù)履行。讓與人未按照約定轉(zhuǎn)讓技術(shù)的，應(yīng)當返還部分或者全部使用費，并應(yīng)當承擔違約責任。讓與人實施專利或者使用技術(shù)秘密超越約定的范圍的，違反約定擅自許可第三人實施該項專利或者使用該
2021.03.21 122 -
技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同違約責任技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同中轉(zhuǎn)讓人的違約責任如下： 1、支付違約金； 2、賠償損失； 3、繼續(xù)履行；等等。
2021.01.01 200
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保密協(xié)議的違約金由雙方約定，其中，對于勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，沒有約定經(jīng)濟補償標準的，最高法規(guī)定用人單位應(yīng)當按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%且不低于當?shù)刈畹凸べY標準按月支付
2022-08-14 15,340 -
勞動合同中是否可以約定勞動者違反保密義務(wù)的違約金，什么是保密呢
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2022-03-06 15,340 -
技術(shù)保密協(xié)議違約金是多少
1.技術(shù)保密協(xié)議違約金在法律上沒有明確規(guī)定，但規(guī)定了違約的上限不得超出損失的30%，如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。用人單位可以與負有保密義務(wù)的人員訂立保密協(xié)議，并約定在解除或者終止
2022-10-12 15,340 -
保密協(xié)議可以約定違約金嗎
用人單位與勞動者可以在保密協(xié)議中約定違約金。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補
2022-05-27 15,340
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合同可以約定違約金上限嗎合同雙方當事人在訂立合同的過程中，可以約定一方出現(xiàn)違約行為的時候，需要支付對方違約金。一般情況下，違約金的具體數(shù)額和計算方式由雙方當事人協(xié)商確定，違約金沒有事先的上限限制，雙方當事人可以在合同中約定違約金的上限。雙方在合同中約定違約金上限的
643 2022.04.17 -
01:25
借款合同可以約定違約金嗎今天和大家分享一下，借款合同可以約定違約金嗎 借款合同作為民事法律關(guān)系中的有名合同一種，當然可以適用民事合同的一般規(guī)定。根據(jù)合同法以及相關(guān)民事法律規(guī)定，合同訂立過程中，雙方當事人可以制定相應(yīng)的違約金條款。換句話說，借款合同當然可以事先約定違
1,449 2022.04.17 -
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合同中保密條款違約如何約定針對合同中保密條款的違約責任，當事人可以采用違約金的方式來進行約定。具體來說，根據(jù)我國民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過程中，當事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。因此，如果當事人約定一
1,981 2022.05.11
