修訂制訂勞動保險條例的相關內(nèi)容是什么？
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工傷保險條例是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險制定。工傷保險條例包括工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責任等共六十七條。
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勞動合同訂立原則的內(nèi)容是什么？勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。勞動合同訂立的原則的是： 1、平等原則； 2、自愿原則； 3、協(xié)商一致原則。
2020.03.28 158 -
勞動合同相關內(nèi)容勞動合同應具備以下內(nèi)容： 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 3.勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假以及勞動報酬； 4.社會保險； 5.勞動保
2020.06.09 185 -
消防法修訂內(nèi)容2021年4月29日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過了修改《中華人民共和國消防法》，對第15條相關規(guī)定進行了修改。
2020.12.03 536
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勞動保險條例新修訂的詳細內(nèi)容是什么？
中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案。第十六條工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者，根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，應由該企業(yè)行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資：
2022-03-25 15,340 -
勞動保險條例修正草案第17條的修訂內(nèi)容？
工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間超過六個月時，根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，病傷假期工資停發(fā)，改由勞動保險基金項下，按月付給疾病或非因工負傷救濟費，其標準如下：本企業(yè)不滿一年者，為本
2022-09-10 15,340 -
勞動保險條例實施細則修訂草案內(nèi)容是什么？
工人職員因工殘廢部分喪失勞動力仍繼續(xù)工作者，再次非因工殘廢仍能工作時，根據(jù)勞動保險條例第十二條乙款三項規(guī)定應領的因工殘廢補助費，應繼續(xù)付給。再次非因工殘廢完全喪失勞動力不能工作而退職時，應按勞動保險條
2022-09-10 15,340 -
勞動保險條例修訂草案有哪些內(nèi)容？
工人職員如曾從事井下礦工或固定在華氏三十二度以下低溫工作場所或華氏一百度以上高溫工作場所的工作時間，前后合計達十年，或直接從事鉛、汞、砒、磷、酸及其他化學、兵工工業(yè)的有害身體健康工作時間，前后合計達八
2022-09-09 15,340
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勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同，會出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對
2,840 2022.04.12 -
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民法典235條內(nèi)容是什么《民法典》第二百三十五條是關于返還原物請求權的規(guī)定。返還原物是物權請求權的一種。當物權人的物被他人侵占，物權人的對物支配權受到侵害時，物權人有權請求返還原物，使物復歸于物權人事實上的支配。返還原物權請求權的產(chǎn)生，須有他人無權占有不動產(chǎn)或者動
15,591 2022.04.15 -
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民法典1260條內(nèi)容是什么《中華人民共和國民法典》第1260條內(nèi)容是《民法典》自2021年1月1日起施行?！痘橐龇ā?、《繼承法》、《民法通則》、《收養(yǎng)法》、《擔保法》、《合同法》、《物權法》、《侵權責任法》、《民法總則》同時廢止。相應法律有了較之以前有很大變動，物權
6,802 2022.05.11
