江蘇5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與江蘇的標(biāo)準(zhǔn)是什么
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你如與單位解除勞動合同還有一次性醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助金,江蘇的標(biāo)準(zhǔn)如下:一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算,六級的,每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;不滿一年的,按一年計算。(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡,分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:(三)作為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計發(fā)基數(shù)的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY,為解除、終止勞動關(guān)系時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。
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工傷保險基金支付:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×對應(yīng)的傷殘等級月系數(shù)(十級傷殘為6個月)用人單位支付:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(人均壽命-年齡)×上年度本地區(qū)平均工資×傷殘等級月系數(shù)(十級傷殘為0.2個月)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=上年度本地區(qū)職工月平均工資×對應(yīng)的賠償指數(shù)(即幾個月)(十級傷殘年齡在20-30為5個月)大約在6萬左右。
1、醫(yī)療費(fèi) 工傷保險基金支付。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。(單位支付) 3、外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi) 由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(單位支付) 4、康復(fù)性治療費(fèi) 工傷保險基金支付。 5、輔助器具費(fèi) 安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等。(工傷保險基金支付) 6、工資福利 在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變。一般不超過12月。(單位支付) 7、生活護(hù)理費(fèi) 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(單位支付) 8、一次性傷殘補(bǔ)助金 江蘇省九級工傷賠償一次性傷殘補(bǔ)助金是本人8個月工資。 9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 江蘇省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1年1個月當(dāng)?shù)仄骄べY0.4個月。 10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡,分別發(fā)給 1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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江蘇江蘇九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
20周歲以下=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以12個月 20-30周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以10個月 30-40周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系
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2022江蘇工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘7個月賠; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算; 3、醫(yī)療費(fèi),以實際為準(zhǔn); 4、住院伙食補(bǔ)助,每
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江蘇省工傷傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn):工傷定級標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度分為一級到十級,其中,一級最重,十級傷殘程度最輕;賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資賠償費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。根據(jù)具體的傷
2022.04.12 1,010
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該標(biāo)準(zhǔn)在《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》(2015年6月1日施行)第27條中有明確的規(guī)定(約為5萬元左右,上下浮動不超過20%)具體如下:《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》(2015年6月1日施行)
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1.一次性傷殘補(bǔ)助金:十級,7個月工資 2.護(hù)理費(fèi):工傷生活護(hù)理費(fèi)包括兩部分:一、工傷醫(yī)療期護(hù)理費(fèi),按醫(yī)院建議配備護(hù)理人員,按護(hù)理人員因誤工減少的收入計算。二、工傷鑒定護(hù)理依賴程度后,生活自理障礙分為
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《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》(江蘇省人民政府第103號令)已于2015年6月1日起施行,2005年2月3日江蘇省人民政府令第29號發(fā)布的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》同時廢止,該辦法對于原先
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工傷5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的,依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定,有以下賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、按照五級傷殘的標(biāo)準(zhǔn),從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金; 2、保持勞動關(guān)系的,用人單位可
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工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定,賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目: 1、第一個是醫(yī)療費(fèi),醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來進(jìn)行賠償; 2、第二個是一次性傷殘補(bǔ)助金,它的具體金額是員工的七個月工資; 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
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工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償: 1、傷殘補(bǔ)助金,此項費(fèi)用由社保部門一次性支付,賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個月的工資; 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為15個月的工資; 3、醫(yī)療補(bǔ)助金,由
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