老板拖欠工資怎么向法院起訴
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在有欠條的情況下，可以直接向法院起訴要求還款。勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬爭(zhēng)議，按照普通民事糾紛受理。
《勞動(dòng)法》第91條，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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在有欠條的情況下，可以直接向法院起訴要求還款。勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。
老板拖欠工資，若勞動(dòng)者有欠條等憑證的，可以準(zhǔn)備好起訴狀、雙方當(dāng)事人的身份證明和證據(jù)資料來(lái)向法院起訴；如果沒(méi)有欠條的，則需要先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再在十五日內(nèi)及時(shí)準(zhǔn)備上述資料來(lái)向法院提起勞動(dòng)訴訟。
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我老板拖欠工資去法院怎么起訴勞動(dòng)糾紛不可以直接起訴，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的前置程序。老板拖欠工資，可以通過(guò)以下方式解決： 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)
2020.02.08 309 -
個(gè)人老板拖欠工資怎么起訴個(gè)人老板拖欠工資的，一般不可以直接起訴，需要先申請(qǐng)仲裁，對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，才可以再向合同履行地或者公司住所地的法院提起訴訟，提起訴訟時(shí)需要提交起訴狀。不過(guò)如果老板就拖欠的工資打了欠條的，則勞動(dòng)者可以直接拿著欠條和寫(xiě)好的起訴狀，向合同履行地
2020.10.20 673
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老板拖欠工資無(wú)欠條向法院起訴可以嗎
如有拖欠工資這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解
2022-08-05 15,340 -
老板不給工資怎么樣向法院起訴拖欠工資的公司
1、必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁；不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁法院不受理； 所以，你可以通過(guò)以下方式來(lái)維權(quán)：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴（最直接）；2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁無(wú)論是投訴還是仲裁，勞動(dòng)者維權(quán)需要提供一
2022-07-10 15,340 -
老板拖欠工資怎樣去法院起訴
老板拖欠工資，若勞動(dòng)者有欠條等憑證的，可以準(zhǔn)備好起訴狀、雙方當(dāng)事人的身份證明和證據(jù)資料來(lái)向法院起訴；如果沒(méi)有欠條的，則需要先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再在十五日內(nèi)及時(shí)準(zhǔn)備上述資料來(lái)向法院提起勞動(dòng)訴訟
2023-02-04 15,340 -
老板欠我款拖欠工資直接向法院起訴有用嗎
如果是用人單位欠薪，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是法院的前置程序，不經(jīng)過(guò)仲裁就起訴到法院，人民法院不予受理。 如果是個(gè)人欠薪，可以直接起訴到人民法院，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各
2022-04-19 15,340
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老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并且通知當(dāng)事人；3，正式立案之后，案件就進(jìn)入到審理的階段，法院會(huì)通知雙方進(jìn)行調(diào)解，然后進(jìn)行開(kāi)庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15 -
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個(gè)人老板拖欠工資怎么起訴拖欠工資的問(wèn)題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個(gè)答案是不確定的。如果起訴到法院，肯定勝訴。法官會(huì)判令被告在規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)給員工工資；如果到了規(guī)定的期限，員工還是沒(méi)有拿到工資，可以向人民法院的執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；如果被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的
1,683 2022.04.17 -
01:01
老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，因此當(dāng)用人單位超過(guò)30天還未結(jié)算工資的即為無(wú)故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過(guò)仲裁或訴訟途徑來(lái)解決拖欠工資爭(zhēng)議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15
