下班買菜受傷算工傷嗎？工傷范圍是如何樣的？
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《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對社會保險行政部門認定下列情形為上下班途中的，人民法院應(yīng)予支持： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； 4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。關(guān)于下班買菜的工傷問題，需要同時滿足合理時間與合理路線的范圍，比如：職工下班途中去菜市場買菜，先從事生活必須事務(wù)后再回家，這個時間段應(yīng)理解為合理時間內(nèi)；下班的途中需要到菜市場買一點菜再回家，而且是順路，也應(yīng)理解為合理路線內(nèi)。
下班買菜受傷不算工傷。因為在上下班的時間之內(nèi)，只有發(fā)生交通事故，并且職工不承擔(dān)事故的主要責(zé)任以上的，才可以被認定為是工傷。如果職工在下班時間買菜的時候才受的傷，該行為不在工傷認定的范圍內(nèi)，那么也就不能被認定為工傷。
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下班途中買菜受傷算工傷嗎下班途中買菜受傷算工傷。法律明確規(guī)定了，在上下班的途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者其他交通工具傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。上下班買菜的，屬于在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線范圍內(nèi)。因此，上下班途中買菜受傷算
2020.01.20 241 -
下班途中買菜受傷算工傷嗎根據(jù)最高院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，從事日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中應(yīng)認定為“上下班途中”，根據(jù)《工傷保險條例》，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事
2022.04.12 518 -
下班途中買菜受傷算工傷嗎？不能確認為工傷。認定工傷的要素包括發(fā)生傷害是在合理的上下班途中，并且是因為交通事故受傷，本人無責(zé)任的。“下班途中買菜”，只是符合“合理的上下班途中”這一要素而已，能否認定為工傷還要看是否同時滿足另外要素。
2020.12.30 192
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下班買菜受傷是算工傷嗎？
最高人民法院20日公布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對工傷認定中的“上下班途中”等問題做出了進一步細化，“合理時間”和“合理路線”將成為其中的關(guān)鍵?！兑?guī)定》第三條載明：社會保
2022-09-04 15,340 -
下班買菜受傷算工傷嗎
(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的
2022-05-29 15,340 -
下班買菜受傷算工傷嗎？
下班買菜受傷是工傷嗎？正式實施的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》明確了上下班途中廣受社會關(guān)注的工傷認定四種情況：（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地點和住所、經(jīng)常居住地、單位宿舍合理路
2021-11-15 15,340 -
職工下班買菜受傷算工傷嗎
認定工傷的要素包括發(fā)生傷害是在合理的上下班途中，并且是因為交通事故受傷，本人無責(zé)任的?！跋掳嗤局匈I菜”，只是符合“合理的上下班途中”這一要素而已，能否認定為工傷還要看是否同時滿足另外要素。所以不能確認
2023-02-18 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,777 2022.04.17
