簽了長期合同想離職可以直接不去了嗎?
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如果勞動(dòng)者與公司簽訂的是勞動(dòng)合同,那么必須辦理離職手續(xù),遞交辭職信,拿到離職證明,不然,影響勞動(dòng)者檔案信息的。
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在簽了合同之后,一般是不可以直接走人的。 如果直接走人的話,公司是可以按照合同中的規(guī)定進(jìn)行處理的,有可能會要求你支付違約金,甚至有可能影響到接下來的新工作。
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簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?
勞務(wù)工作人員簽了勞務(wù)合同想辭職,可以直接走。因?yàn)閯趧?wù)合同不同于勞動(dòng)合同,勞務(wù)合同相對于勞動(dòng)合同,較為自由。該自由不僅體現(xiàn)在用工上,在辭職上體現(xiàn)為沒有繁雜的程序,提供勞務(wù)的人直接告知后就可以走,不需要提前一個(gè)月提出。
2022.08.12 2,104 -
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎
簽了勞務(wù)合同想辭職不可以直接走。 簽了勞務(wù)合同不可以隨時(shí)辭職。一般情況下,企業(yè)在短期臨時(shí)用工的時(shí)候,會和臨時(shí)工簽訂勞務(wù)合同。等合同簽訂后,雙方就應(yīng)該履行各自義務(wù),勞務(wù)人員想辭職的,應(yīng)該提前一個(gè)月告訴企業(yè),讓企業(yè)有時(shí)間辦理工作移交及相關(guān)手續(xù)。
2022.06.08 2,395 -
簽了勞動(dòng)合同不想做了直接走可以嗎?
簽了合同,雖可以辭職,但口頭隨便辭職不可以。辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天通知單位。另外,和單位協(xié)商一致可以辭職,單位同意了,可以立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.12.04 256
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辭職到期了不想續(xù)簽可以直接不離職嗎
合同到期后,你們之間的勞動(dòng)合同就終止了,只要單位不想再以你續(xù)簽合同,你可以隨時(shí)走人,并不需要履行辭職的手續(xù)。另外,如果是到期后單位不想再續(xù)簽,那么單位還需要給你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,當(dāng)然如果單位提出以不低于
2022-10-10 15,340 -
合同沒到期, 不想去了, 可以直接走嗎
不選擇自動(dòng)離職是對的,因?yàn)樽詣?dòng)離職,可能牽涉賠償和違約責(zé)任。如果當(dāng)事人提前一個(gè)月(試用期提起三天)書面向單位申請離職,或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意,或者單位有違法情形的,當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不
2022-03-21 15,340 -
離職合同簽了可以直接走嗎?
您問的合同到期了可以直接走嗎這個(gè)問題,我給您一下幾點(diǎn)建議: 1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動(dòng)合同到期,是自然終止勞動(dòng)合同,不是解除勞動(dòng)合同,只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知,勞動(dòng)者就沒有提前
2022-07-21 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同,可不可以直接離職
了解以下內(nèi)容希望可以幫你解決簽了勞動(dòng)合同可不可以不干這個(gè)問題。 簽訂勞動(dòng)合同后可以辭職勞動(dòng)法第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可
2022-07-18 15,340
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簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職,可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同,勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間,形成的不是勞動(dòng)關(guān)系,也不受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》調(diào)整,而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動(dòng)合同,較為自由,不僅體現(xiàn)在用工上,在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的,員工原則上可以直接離職,但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且,用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù),并開具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為,才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
00:52
直播合同簽了以后不可以解約嗎根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定,合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等全面履行合同。在出現(xiàn)了合同約定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)、預(yù)期違約、遲延履行且在合理期限內(nèi)仍然未履行、其他致
1,031 2022.05.26