經(jīng)常老板不給加班費怎么辦？
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你可先找單位領(lǐng)導(dǎo)要工資，并可提出。他若不給的話，可去當(dāng)?shù)貏趧泳值谋O(jiān)察部門投訴或科申請仲裁。你的情況屬于因執(zhí)行國家有關(guān)工資引起的爭議,可以參見第十章及第91條的有關(guān)規(guī)定,按照勞動法的規(guī)定,你應(yīng)與企業(yè)達成調(diào)解協(xié)議(達不成協(xié)議導(dǎo)向仲裁)或者是在知道(或應(yīng)當(dāng)知道)權(quán)利被侵犯時起60天內(nèi)向勞動仲裁委員會提出仲裁,由仲裁委員會作出裁決或使得你們達成協(xié)議,如果你對仲裁結(jié)果不服,可以在接到裁決書之日起15日內(nèi),向人民法院提起民事訴訟.必須記住的是仲裁是勞動糾紛解決的必經(jīng)程序:)另外,由于你們雙方間沒有勞動協(xié)議,因此,你應(yīng)該準備一下如果對方以此為由來辯解,因為勞動法第16條規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立。這時你要想贏得官司就比較麻煩了,個人認為,應(yīng)該取得證據(jù)證明你與該確實存在勞動關(guān)系,可以參考的有人證和你為該公司某些活動的書證和物證.至于仲裁電話你應(yīng)該咨詢一下當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政府部門,這個較容易解決。
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老板不給加班費，可按照以下方式解決： 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。
老板不給加班費，可按照以下方式解決： 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。
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加班的時候老板不給加班費怎么辦？如果用人單位有違反法律規(guī)定的，勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T投訴控告，以維護自已的合法權(quán)益。
2020.04.29 248 -
加班期間老板不給加班費勞動者該怎么辦公司加班不給加班費，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。加班費指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
2020.04.21 157 -
老板強制加班不給加班費合法嗎老板強制加班不給加班費不合法，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費；逾期不支付的，責(zé)令用人單位加付賠償金。勞動者也可以單方面解除勞動合同，要求用人單位支付所欠的加班費和經(jīng)濟補償。
2020.07.17 194
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經(jīng)常老板不給加班費該如何辦啊
你可先找單位領(lǐng)導(dǎo)要工資，并可提出。他若不給的話，可去當(dāng)?shù)貏趧泳值谋O(jiān)察部門投訴或科申請仲裁。你的情況屬于因執(zhí)行國家有關(guān)工資引起的爭議,可以參見第十章及第91條的有關(guān)規(guī)定,按照勞動法的規(guī)定,你應(yīng)與企業(yè)達成
2022-08-18 15,340 -
加班老板不給加班費怎么辦？
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補
2022-03-31 15,340 -
老板不給加班費怎么辦？
一般在勞動爭議發(fā)生時，可以走下面的維權(quán)之路：1、試著先找公司協(xié)商其實如果不是被公司拖欠很多的加班費的話，那么最好首先試著先協(xié)商解決，畢竟這個比較節(jié)省時間、精力。加上加班費這個問題要不是很大的，那么也不
2022-07-16 15,340 -
老板不給加班費怎么辦
協(xié)商不成，到對方住所地人力資源和社會保障局申請仲裁。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>
2022-02-04 15,340
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01:22
老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調(diào)解
1,547 2022.11.21 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,687 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,337 2022.04.17
