內(nèi)蒙古錫林郭勒盟烏蘭浩特市勞動者產(chǎn)假是怎樣的
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正常產(chǎn)假98天，最多可休128天。 法律規(guī)定： 《內(nèi)蒙古人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。 晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護(hù)理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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內(nèi)蒙古錫林郭勒盟蘇尼特左旗勞動者產(chǎn)假是158天，因?yàn)楦鶕?jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，一般產(chǎn)假是98天，而在《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》中有規(guī)定，符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，合計(jì)計(jì)算產(chǎn)假是158天。
周一至周五上午：8：30-12：00；下午14：30-17： 30，節(jié)假日值班。交通違章查詢步驟： 1、選擇車輛違章省份。 2、點(diǎn)擊進(jìn)入該車所在城市或去往城市。 3、輸入相關(guān)信息（姓名、車牌號、駕駛證號）即可快速、準(zhǔn)確查詢違章記錄情況。
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內(nèi)蒙古錫林郭勒盟錫林浩特市交通違章具體流程是什么第一步：違法處理。 1、被路面執(zhí)勤民警當(dāng)場開具的簡易處罰決定書，交通違法行為人應(yīng)持其第三聯(lián)(交銀行聯(lián))于開具決定書之日起十五日內(nèi)，前往銀行繳納罰款，逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款，加處罰款總額不得超出罰款數(shù)額。 2、因交通違
2020.04.29 118 -
內(nèi)蒙古錫林郭勒盟二連浩特市交通違章多久能處理周一至周五上午：8：30-12：00；下午14：30-17： 30，節(jié)假日值班。道路交通安全違法行為累積記分周期（即記分周期）為12個月，滿分為12分，從機(jī)動車駕駛證初駕照年審次領(lǐng)取之日起計(jì)算。
2020.07.27 123 -
內(nèi)蒙古錫林郭勒盟太仆寺旗產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的內(nèi)蒙古產(chǎn)假一般為98天，最長可延長至128天，晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護(hù)理假十日。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
2020.08.05 111
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內(nèi)蒙古錫林郭勒盟烏蘭浩特市規(guī)定的產(chǎn)假多少天
正常產(chǎn)假98天，最多可休128天。 法律規(guī)定： 《內(nèi)蒙古人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。 晚婚者增加婚假十五日;晚育者
2022-06-12 15,340 -
內(nèi)蒙古錫林郭勒盟烏蘭浩特市母親產(chǎn)假是多少天
正常產(chǎn)假98天，最多可休128天。法律規(guī)定：《內(nèi)蒙古人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加結(jié)婚假期15天的晚婚者
2021-10-18 15,340 -
內(nèi)蒙古省錫林郭勒盟烏蘭浩特市正式法定的產(chǎn)假是幾天
正常產(chǎn)假98天，最多可休128天。法律規(guī)定：《內(nèi)蒙古人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加結(jié)婚假期15天的晚婚者
2021-10-18 15,340 -
內(nèi)蒙古錫林郭勒盟烏蘭浩特市產(chǎn)假可休息多長的時間
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2022-06-27 15,340
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01:05
申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
803 2022.06.15 -
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解除勞動合同的合法程序是怎樣的對于用人單位而言，解除勞動合同的合法程序?yàn)椋?1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同，如果用人單位是單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會； 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動合同通知書，并送達(dá)給勞動者，合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同
1,535 2023.01.04 -
01:39
產(chǎn)假期間勞動合同解除了怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或
1,599 2022.04.17
