工廠是不是要求辭工都要結清工資嗎
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辭職時未支付的工資，應當在公司收到辭職申請并批準后即時發(fā)放。按工資支付暫行規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。但如果雙方勞動合同有約定支付方式，可以按合同約定執(zhí)行。
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工廠辭職可以工資結清嗎可以的。根據國家相關法律的規(guī)定，勞動者按照正常程序辭職的用人單位應該將工資一次性結清。但是如果是突然辭職給用人單位造成損失的話，在結清工資后勞動者應當承擔賠償責任。
2020.03.08 294 -
辭職工資要結清嗎勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。企業(yè)必須在員工離職后十五日內辦理解除勞動關系證明書及社保轉移手續(xù)。
2020.07.06 389 -
辭職要結清工資嗎勞動者辭職了，用人單位應該將勞動者的工資結清。同時，用人單位應當出具解除勞動合同的證明，辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，而勞動者需要辦理工作交接。
2020.05.10 229
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辭職需要結清工資工資不結清工資合法嗎
辭職后企業(yè)仍需支付員工工資，這是勞動法規(guī)定的。勞動者依法辭職的當天，即用人單位向勞動者出具辭職證明的同時應當一次性給勞動者結清工資，否則用人單位就違法。而且，根據《勞動合同法》第50條：用人單位應當在
2022-04-15 15,340 -
辭職了是不是要結清工資？
依法應該在離職當天結清工資，但如果用人單位通過銀行卡發(fā)工資，并且約定了發(fā)薪日，在下一個發(fā)薪日支付也是合法的。根據《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，
2022-07-07 15,340 -
辭職后，是不是要結清工資？
辭職后工資未結清可以要求公司寫一份欠條，但是我國法律有規(guī)定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據《勞動部關于印發(fā)＜工資支付暫行規(guī)定＞的通知》
2022-07-07 15,340 -
辭職工資是不是要立馬結清
員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結清工資，一般申請辭職之后根據單位安排離職的話，在離職當天就要結清工資的。 依據《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除
2022-03-21 15,340
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00:54
離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動者可以通過以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他?？梢噪S時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應當給予經濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償的標準的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18
