工地受傷未簽勞動(dòng)合同如何維護(hù)自己的權(quán)益
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根據(jù)法律規(guī)定，如果遇到工地摔傷沒有勞動(dòng)合同被拒絕賠償，您可以起訴您的雇主和建筑公司，如果中間有分包也可以起訴。如果您實(shí)在不知道以上人的信息，您可以先起訴雇主，再視情況追加。
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沒簽合同的勞動(dòng)者受傷后自己權(quán)益的維護(hù)要及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。
單位不簽勞動(dòng)合同維護(hù)自己權(quán)益的方式： 1、舉證證明與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系； 2、催告公司未與你簽訂勞動(dòng)合同，將依法支付雙倍的工資等； 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
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如何維護(hù)自己的勞動(dòng)合法權(quán)益可以通過(guò)以下方法維護(hù)自己的勞動(dòng)合法權(quán)益： 1、積極及時(shí)的學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，依法維權(quán)。 2、與用人單位先行協(xié)商。 3、通過(guò)正規(guī)的調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解處理。 4、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 5、向法律維權(quán)中心或法
2020.02.21 817 -
工傷如何維護(hù)自己的合法權(quán)益工傷維護(hù)自己的合法權(quán)益方法具體如下： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷之后，用人單位或職工等應(yīng)按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3、享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工被認(rèn)定為工傷，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定之后，職工就可以按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)
2022.06.25 695 -
勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益勞動(dòng)者維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益可以采用協(xié)商、投訴、仲裁、訴訟四種方式。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)先與用人單位進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商無(wú)法解決可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；舉報(bào)后仍存在爭(zhēng)議的，可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)
2020.01.05 535
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未簽訂勞動(dòng)合同，要如何維護(hù)自己的權(quán)益
如果你與單位沒有簽署勞動(dòng)合同，這說(shuō)明單位違反了勞動(dòng)法和今年實(shí)施的勞動(dòng)合同法。并且，你可以隨時(shí)提出與單位終止合同，不需要支付違約金，單位不能扣押你的保證金、扣發(fā)工資。如果有問題，可以與當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)與社會(huì)保
2022-03-26 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同有哪些如何維護(hù)自己的權(quán)益
如果你與單位沒有簽署勞動(dòng)合同，這說(shuō)明單位違反了勞動(dòng)法和今年實(shí)施的勞動(dòng)合同法。并且，你可以隨時(shí)提出與單位終止合同，不需要支付違約金，單位不能扣押你的保證金、扣發(fā)工資。如果有問題，可以與當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)與社會(huì)保
2022-03-26 15,340 -
工傷期間單位未簽訂勞動(dòng)合同但勞動(dòng)者受傷了，該如何維護(hù)自己的權(quán)益
醫(yī)療期還未結(jié)束,但書面勞動(dòng)合同已到期,公司雖會(huì)負(fù)責(zé)到醫(yī)療期結(jié)束,但是以今后無(wú)適宜崗位為由,已下發(fā)書面不簽定勞動(dòng)合同通知,但傷者本人有簽合同的意向,該怎么辦 1、要看傷殘等級(jí)情況2、（1）在醫(yī)療期間享受
2022-01-26 15,340 -
勞動(dòng)者簽訂合同后如何維護(hù)自己的權(quán)益
用人單位自用工之日起未滿一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)從簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付雙倍工
2021-11-13 15,340
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會(huì)受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同員工受傷需要按照工傷賠償來(lái)進(jìn)行賠償。未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來(lái)承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11 -
01:49
實(shí)際施工人怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)利實(shí)際施工人可以通過(guò)向法院提起訴訟來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)利。在提起訴訟的時(shí)候應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：1.要證明自己是實(shí)際施工人，要證明自己是實(shí)際施工人可以通過(guò)簽訂的書面的施工合同證明。即使簽訂的建設(shè)工程合同為無(wú)效合同，但是，合同中約定的內(nèi)容仍然可以作
1,615 2022.05.11
