試用期受傷能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
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試用期期間受傷是否可以做工傷認(rèn)定，根據(jù)法律規(guī)定員工做工傷認(rèn)定應(yīng)具備以下條件： 1、員工遭到工作事故傷害； 2、員工與公司存在勞動(dòng)關(guān)系； 3、要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。 所以，試用期內(nèi)的員工，同時(shí)具備以上的條件的話，那么即可以去做工傷認(rèn)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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首先，未簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙倍工資；其次，勞動(dòng)在試用期內(nèi)受傷的，即使單位未繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金也都應(yīng)由單位承擔(dān)。 勞動(dòng)者有權(quán)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
受傷職工能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不僅僅是所在單位，受傷職工或其家屬也是有權(quán)利申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的，并且法律中規(guī)定他們申請(qǐng)工傷的時(shí)限為一年。
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受傷職工能自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎,如何申請(qǐng)受傷職工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.10.22 171 -
什么人能申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的人如下： 一、職工所在單位; 二、工傷職工或者其直系親屬; 三、工會(huì)組織。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限：職工所在單位30日內(nèi)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。
2020.07.30 186 -
試工時(shí)受傷能認(rèn)定為工傷嗎試工時(shí)受傷可以認(rèn)定為工傷。員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)受到暴力等
2022.04.11 2,021
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試用期內(nèi)受到工傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
1.可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作過(guò)程中受傷即可認(rèn)定為工傷，無(wú)論是否在試用期內(nèi)。 2.如果是單位申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)合同；如果是勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)，在公司未與其簽訂勞動(dòng)合同的情況下，可由勞動(dòng)部門(mén)核實(shí)是否存在
2022-05-07 15,340 -
在試用期內(nèi)受傷了，可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
1.可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作過(guò)程中受傷即可認(rèn)定為工傷，無(wú)論是否在試用期內(nèi)。 2.如果是單位申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)合同；如果是勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)，在公司未與其簽訂勞動(dòng)合同的情況下，可由勞動(dòng)部門(mén)核實(shí)是否存在
2022-04-24 15,340 -
童工受傷能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
實(shí)踐中童工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但童工工傷傷亡時(shí)，不能依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定獲得工傷保險(xiǎn)待遇，童工的工傷治療和賠償?shù)纫磺匈M(fèi)用由用人單位承擔(dān)。童工一般能夠依據(jù)人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的賠償。
2022-05-14 15,340 -
試用期受傷可以做工傷認(rèn)定嗎
試用期期間受傷是否可以做工傷認(rèn)定，根據(jù)法律規(guī)定員工做工傷認(rèn)定應(yīng)具備以下條件： 1、員工遭到工作事故傷害； 2、員工與公司存在勞動(dòng)關(guān)系； 3、要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。 所以，試用期內(nèi)的員
2022-05-27 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,916 2022.04.15 -
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定
3,019 2022.04.15
