如何一次性補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn) 國(guó)家出臺(tái)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)新政策，對(duì)未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和人員及中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)做出明確規(guī)定，為各類(lèi)人員補(bǔ)繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系提供了政策依據(jù)。 只要男滿(mǎn)45歲，女滿(mǎn)40歲即可進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳，但一次最多只能補(bǔ)繳10年，需繳納62952元。而男滿(mǎn)60歲女滿(mǎn)55歲則可以一次性補(bǔ)繳15年，需繳納94428元。到法定年齡后，根據(jù)各地情況每月可領(lǐng)取800-1300元的養(yǎng)老保險(xiǎn)，若每月1300元，則需6年回本。若每月800元，則需9.8年回本。 專(zhuān)家對(duì)此表示，“十三五”期間以縮小收入差距為目標(biāo)，將更加注重健全分配機(jī)制，二者增幅有所區(qū)別，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌、增強(qiáng)公平性的直接體現(xiàn)。 2015年之前，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)十一年每年提高10%。2016年，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度降為6.5%，這次調(diào)整是2014年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇，邁出了統(tǒng)籌各類(lèi)退休人員待遇調(diào)整的第一步。