違約離職單位有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)么
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違約離職，單位有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)。用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期的。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。
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違約離職，單位有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)。 用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期的。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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違約離職單位有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)嗎？違約離職，單位有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)。用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期的。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.12.18 129 -
違約離職單位是否有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)違約離職，單位有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)。 用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期的。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.03.06 114 -
員工違約離職單位是否有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)用人單位為勞動者提供培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，并與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期的，勞動者違約辭職，單位有權(quán)向勞動者主張違約金，該違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。但無權(quán)再要求勞動者返還單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。
2020.10.09 145
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違約離職，單位不是否有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)
違約離職，單位有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)。
2022-05-15 15,340 -
單位離職有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)嗎
違約退休，公司有權(quán)退還培訓(xùn)費(fèi)。 用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2021-11-01 15,340 -
員工違約離職是否可以要回培訓(xùn)費(fèi)
用人單位為勞動者提供培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期的，勞動者違約辭職，單位有權(quán)向勞動者主張違約金，不得超過服務(wù)期未履行部分的培訓(xùn)費(fèi)用。但無權(quán)要求勞動者返還單位支付的培訓(xùn)費(fèi)。
2021-11-22 15,340 -
單位要求培訓(xùn)師在培訓(xùn)期內(nèi)要求盡快出面培訓(xùn)，需要承擔(dān)違約金嗎？
單位為您提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對您進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與您訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。您違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且單位要求您支付的違約金不得超
2022-04-13 15,340
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01:03
單位違約解除合同如何索賠用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者
874 2022.04.17 -
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單位集體戶口離職了怎么辦單位集體離職了，有以下兩種處理戶口的方法，具體如下： 1、如果雙方當(dāng)事人達(dá)成了一致意見的，那么勞動者的戶口可以繼續(xù)留在原用人單位； 2、在符合戶口遷入地的戶籍準(zhǔn)入政策、當(dāng)?shù)氐募w及戶主同意接收的前提下，戶口可以回原籍掛靠。當(dāng)事人再次就業(yè)后，
7,252 2022.05.11 -
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者解除勞動關(guān)系時(shí)向勞動者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除勞動關(guān)系日
4,245 2022.04.17
