有沒有可能工傷傷殘鑒定結(jié)果出來之后辭職？
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工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)辭職的，應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。不足5年的工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不享受全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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工傷鑒定結(jié)果出來了可以辭職，不影響申請工傷待遇。一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。
工傷職工在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論之后，可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。
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傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎傷殘鑒定沒出來能先辭職，傷殘鑒定的結(jié)果并不影響職工的辭職。根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。
2020.05.13 304 -
工傷可以在工傷鑒定結(jié)果出來多久之內(nèi)做傷殘鑒定一般工傷認定下來就可以去做傷殘鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)
2020.08.18 234
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工傷傷殘鑒定結(jié)果出來后可以辭職嗎
員工受傷，已經(jīng)認定為工傷之后，在員工傷情穩(wěn)定時是可以申請勞動能力鑒定判定傷殘等級的。和是否辭職并沒有直接關(guān)系。 依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》 第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘
2022-08-20 15,340 -
工傷傷殘鑒定出來后辭職有沒有期限
工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)辭職的，應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。不足5年的工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不享受全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2022-10-08 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果出來后多久辭職，工傷鑒定結(jié)果又出來，可以馬上辭職嗎
員工工傷在傷殘鑒定結(jié)果下達之后，應(yīng)該先進行工傷待遇審核之后，在工傷待遇下達時再解除勞動關(guān)系，同時向單位索取工傷傷殘賠償即可。辭職是根據(jù)員工本人意愿執(zhí)行的，但是為了避免糾紛，最好在工傷待遇審核過后辭職。
2022-03-02 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職嗎?
1.可以辭職，但建議在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論之后，根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過程中產(chǎn)生不必要的麻煩。搜索 2.工傷職工無論是否離職，都可以依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實
2022-03-31 15,340
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工傷鑒定結(jié)果出來以后怎么做工傷鑒定結(jié)果出來以后，可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認定書，向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位申請工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,535 2022.09.24 -
01:51
工傷鑒定結(jié)果出來后賠償怎么走工傷鑒定結(jié)果出來后賠償流程具體如下： 1、看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結(jié)論不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請； 2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括醫(yī)療費
11,385 2022.06.14 -
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工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償工傷鑒定結(jié)果出來后，攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄖ委熧M、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序，主要有以下幾點： 1、
1,945 2022.10.08
