該辭職了，對(duì)公司不讓離職該怎么辦？
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用人單位不批準(zhǔn)勞動(dòng)者辭職是違法的，對(duì)于辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。公司違法不給勞動(dòng)者辦理辭職的相關(guān)手續(xù)，嚴(yán)重侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，勞動(dòng)者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書面舉報(bào)或者投訴，要求勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)依法處理，或者依法向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。電話12333是全國統(tǒng)一勞動(dòng)監(jiān)察保障機(jī)構(gòu)咨詢、舉報(bào)、投訴電話。
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單位不批準(zhǔn)辭職無效，辭職權(quán)是法律賦予勞動(dòng)者的合法權(quán)利，提前通知辭職的，到期解除。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需提前三十日書面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資并出具解除勞動(dòng)合同的證明，以及在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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想辭職公司不讓辭職怎么辦？提交書面辭職報(bào)告后一個(gè)月走人，但單位不給辦手續(xù)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。同時(shí)你要收集好，你的確提前三十天提交辭職單的證據(jù)，比如當(dāng)時(shí)郵寄的記錄、或者提交給用人單位后，用人單位簽收記錄等，以便發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)使用。
2020.04.10 653 -
鞋廠不讓辭職該怎么辦鞋廠不讓辭職可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 辭職一般有三種情形： 1、依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求； 2、根據(jù)職工自己的選擇，
2022.06.06 368 -
工廠不讓辭職該怎么辦工廠不讓辭職可以去勞動(dòng)仲裁部門投訴，可以協(xié)商解決，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位不得以各種理由阻止員工離職并且離職當(dāng)天支付應(yīng)支付的工資。相關(guān)法律規(guī)定勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位
2022.06.06 637
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辭職公司不讓離職，該怎么辦？
公司不讓離職：可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴公司。勞動(dòng)者享有辭職的權(quán)利，試用期辭職，需要提前三天通知，如果是正式工，需要提前一個(gè)月通知。
2021-08-15 15,340 -
公司不讓辭職該怎么辦？
辭職無需批準(zhǔn)，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，
2022-04-07 15,340 -
公司不讓辭職該怎么辦
公司不讓辭職怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法，第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以
2022-04-25 15,340 -
公司不讓辭職，該怎么辦？
公司不讓辭職怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法，第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以
2022-05-04 15,340
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00:50
五險(xiǎn)在公司買了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
01:06
公司買的五險(xiǎn)一金辭職了怎么辦辭職以后五險(xiǎn)一金是不能取出來的。辭職后五險(xiǎn)一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：（1）停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長對(duì)今后影響不大；（2）由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11 -
00:51
公司買的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了怎么辦公司買的養(yǎng)老保險(xiǎn)，辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者有新單位的，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移到新的用人單位，由新單位與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保
4,092 2022.05.11
