在工廠上班三天受傷算沒過事嗎
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1只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的（且不存在第十六條之規(guī)定的情形），無論工作時間長短、是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。2.至于誤工費，工傷不存在誤工費之說，在停工留薪期（工傷治療、康復期間）內，用人單位應按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。3。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
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在工廠上班手指受傷算工傷么？符合工傷情形的屬于工傷，一般九級或十級。但具體的工傷認定與否、傷殘等級多少由相關社保部門作出。 一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前
2020.08.08 273 -
在工廠上班受傷工資怎么算?在廠里造成工傷的，如果沒辦法工作，需要停工接受治療的，在停工期間單位需要按照正常支付薪酬，與你平時的月工資一樣。但是這段期間不能超過十二個月，特別嚴重的可以最多延長十二個月。然后在這期間會做傷殘等級鑒定，得到等級結果之后，就會停止發(fā)放原工資
2020.11.25 251 -
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在工廠上班時受傷算工傷嗎
如果您的情況滿足以下情形之一則有可能被認定為工傷，但是是否認定為工傷需要工傷認定部門予以認定?！豆ｋU條例》規(guī)定認定工傷的有七種法定情形：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2
2022-03-26 15,340 -
在工廠上班受傷了算工傷嗎
如果您的情況滿足以下情形之一則有可能被認定為工傷，但是是否認定為工傷需要工傷認定部門予以認定?！豆ｋU條例》規(guī)定認定工傷的有七種法定情形：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2
2022-03-16 15,340 -
上班時間在廠區(qū)上班受傷算工傷嗎
算工傷。職工發(fā)生工傷的時候要清楚的知道工傷認定賠償的范圍，不然用人單位是不會給予工傷的賠償的，一般的講 屬于工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 2、在工作時間和工作場所內，
2022-04-05 15,340 -
在工廠上班受傷請問算工傷嗎？
如果您的情況滿足以下情形之一則有可能被認定為工傷，但是是否認定為工傷需要工傷認定部門予以認定。《工傷保險條例》規(guī)定認定工傷的有七種法定情形：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2
2022-03-26 15,340
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01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
