工傷不給工資，對方有沒有賠償
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受傷工傷有沒有工資，工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不得以各種理由停發(fā)或部分停發(fā)勞動者的工資福利待遇，否則，其行為是違法的。如果用人單位不依法支付勞動者工傷停工留薪期間的工資福利待遇，其行為就屬于法律規(guī)定的未及時足額支付勞動報酬的違法行為。此時，勞動者應(yīng)據(jù)理力爭，應(yīng)當(dāng)采取一定的策略，要求用人單位仍按月發(fā)放工資。勞動者在準(zhǔn)備據(jù)理力爭自己的工資時，首先，要注意從不同渠道了解以下因素，如老板的為人、用人單位的規(guī)模、用工的規(guī)范度等；其次，要注意回憶，您在發(fā)生工傷后的第一時間內(nèi)，老板或用人單位的相應(yīng)態(tài)度和采取的措施。最后，您可以向用人單位提出支付“生活費”，而不說“工資”。一般情況下，用人單位都會主動支付治療期間的生活費。
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工傷賠償中的本人工資，是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。依據(jù)同工同酬的原則，按本單位同崗位其他工人的工資來定；如仍不能定的，按行業(yè)平均工資來定；仍不能定的，按統(tǒng)籌地區(qū)平均工資來定。
對方全責(zé)工傷沒有賠償嗎。如果構(gòu)成工傷的，由工傷保險基金支付相關(guān)費用；造成人身損害的，參照最高法的解釋執(zhí)行。司法解釋中，對賠償?shù)捻椖?，計算?biāo)準(zhǔn)，計算基數(shù)等有明確的規(guī)定。
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工傷沒有工資怎么賠償依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。
2020.01.07 277 -
工傷有沒有工傷賠償有，工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 一、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 二、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工
2020.08.08 382 -
![工傷賠償對方?jīng)]有錢怎么辦](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/03/lckq9pa628s5z.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
工傷賠償對方?jīng)]有錢怎么辦法院判決書生效后，如果債務(wù)人沒錢賠償或不履行的，可以申請法院強制執(zhí)行，法院可以依法執(zhí)行被執(zhí)行人所有的財產(chǎn)，并可采取將被執(zhí)行人加入失信被執(zhí)行人名單、限制高消費等執(zhí)行措施。
2020.03.06 384
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工傷不給工資對方可以要求賠償嗎
受傷工傷有沒有工資，工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎
2022-08-17 15,340 -
如果對方?jīng)]有給工資, 我欠他工資不給怎么辦
是沒拿合同還是沒有發(fā)工資？知道對方身份信息么，是否有借條，聊天記錄，轉(zhuǎn)賬記錄等證明，對方態(tài)度消極的話可以直接起訴，或者我可以幫您發(fā)封律師函催告一下，爭取用最小成本解決問題。，方便為您解答。
2022-03-18 15,340 -
工傷賠償對方不給怎么辦？
你可以繼承要求當(dāng)時的侵權(quán)人賠償醫(yī)療費，對于不給傷殘補助金的問題可以申請仲裁，工傷相關(guān)的法律規(guī)定，經(jīng)辦機構(gòu)有下列行為之一的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分
2022-04-22 15,340 -
工傷賠償對方不給怎么辦
你可以繼承要求當(dāng)時的侵權(quán)人賠償醫(yī)療費，對于不給傷殘補助金的問題可以申請仲裁，工傷相關(guān)的法律規(guī)定，經(jīng)辦機構(gòu)有下列行為之一的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分
2022-04-23 15,340
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00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17 -
00:54
欠工資不給沒有合同怎么辦欠工資不給，沒有合同，勞動者可以選擇的救濟途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動爭議調(diào)解委員會
1,407 2022.05.11 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11
