公司有權(quán)利罰款員工罰款的嗎
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《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定的基本原則是：主體合格、處罰法定、罰錯(cuò)相當(dāng)、程序合法、處罰與教育相結(jié)合。所謂“主體合格”即執(zhí)行罰款者必須是代表法律法規(guī)授權(quán)的執(zhí)法機(jī)關(guān)執(zhí)法的合格執(zhí)法人員，而物業(yè)公司不是，沒(méi)有執(zhí)法權(quán)，所以不能罰款。 物業(yè)公司是肯定沒(méi)有罰款權(quán)的，但要注意的是，物業(yè)公司可以收取“違約金”，如果雙方規(guī)定的合同中有了約定，而業(yè)主違約，那么物業(yè)管理公司可以根據(jù)雙方簽定的合同來(lái)收取“違約金”，當(dāng)然如果發(fā)現(xiàn)物業(yè)公司有違約業(yè)主也可以向物業(yè)公司收取“違約金”，但實(shí)際操作往往很難。所以要注意，雖然口頭上說(shuō)是罰款，但若實(shí)質(zhì)是“違約金”的話，還是合法的。因此，你要看搞清楚這5塊錢的性質(zhì)到底是什么再做決定. 展開(kāi)剩余22%
《中華人民共和國(guó)民法典》： 第二百八十五條【業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)或其他管理人的關(guān)系】物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人根據(jù)業(yè)主的委托，依照本法第三編有關(guān)物業(yè)服務(wù)合同的規(guī)定管理建筑區(qū)劃內(nèi)的建筑物及其附屬設(shè)施，接受業(yè)主的監(jiān)督，并及時(shí)答復(fù)業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)情況提出的詢問(wèn)。 物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府依法實(shí)施的應(yīng)急處置措施和其他管理措施，積極配合開(kāi)展相關(guān)工作。
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公司可以罰款扣工資，但是不能隨便罰款扣工資。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。公司對(duì)員工是沒(méi)有罰款的權(quán)利的，但是如果是對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，是可以要求員工賠償?shù)摹?/p>
公司對(duì)員工罰款是不合法的。行政執(zhí)法機(jī)關(guān)才可以對(duì)公民的違法行為進(jìn)行罰款，而公司并不屬于行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，因此公司是沒(méi)有權(quán)利對(duì)員工罰款的，公司對(duì)員工的罰款行為是違法行為。如果公司對(duì)員工進(jìn)行罰款的，員工可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)。
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曠工公司有權(quán)利罰款嗎沒(méi)有，公司無(wú)權(quán)對(duì)員工曠工罰款,因?yàn)榱P款屬于行政處罰權(quán),只能由法律、法規(guī)和規(guī)章來(lái)設(shè)定,企業(yè)無(wú)權(quán)設(shè)定。也就是說(shuō),如果公司以員工曠工違反企業(yè)規(guī)章制度為由進(jìn)行罰款,是違法的。但公司可以不支付員工曠工期間的工資,有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)曠工的勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)
2020.09.11 348 -
公司有權(quán)利罰款嗎公司罰款是可以的，但是是有一定標(biāo)準(zhǔn)的。企業(yè)員工違反了本企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，并按該企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)受到經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)員工的罰款并不以員工是否給企業(yè)造成直接或間接的經(jīng)濟(jì)損失為必要條件。罰款只具有懲罰性而不具有對(duì)經(jīng)濟(jì)損失的賠償性。
2020.04.15 578 -
公司有權(quán)對(duì)員工罰款嗎如果是作為行政處罰中的罰款，則公司無(wú)權(quán)對(duì)員工罰款。法律規(guī)定，罰款是一項(xiàng)行政處罰行為，我國(guó)法律規(guī)定有權(quán)作出行政處罰的主體是行政機(jī)關(guān)，公司則是營(yíng)利法人的一種，不是行政機(jī)關(guān)，主體不適格。因此，公司無(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款。
2020.02.07 260
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公司有權(quán)利罰款員工嗎？
罰款，是行政處罰類型之一，依法由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)作出。用人單位不是行政機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)對(duì)員工實(shí)施行政罰款處罰。否則，就是違法，員工完全可以拒絕，并向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴。用人單位也不是立法機(jī)關(guān)，更無(wú)權(quán)設(shè)立罰
2022-04-17 15,340 -
公司有權(quán)利對(duì)員工罰款嗎？
罰款，是行政處罰類型之一，依法由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)作出。用人單位不是行政機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)對(duì)員工實(shí)施行政罰款處罰。否則，就是違法，員工完全可以拒絕，并向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴。用人單位也不是立法機(jī)關(guān)，更無(wú)權(quán)設(shè)立罰
2022-04-15 15,340 -
公司有權(quán)利對(duì)員工罰款嗎
在符合法定條件的情況下，企業(yè)是有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行“罰款”的。準(zhǔn)確地說(shuō)，就“罰款”這一用語(yǔ)，用“扣款”一詞更合適。 上述“法定條件”是散見(jiàn)于法律法規(guī)和一些部門文件，一般來(lái)說(shuō)，須具備以下條件：勞動(dòng)規(guī)章制度有規(guī)
2022-01-28 15,340 -
公司有權(quán)利對(duì)員工進(jìn)行罰款嗎
依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定可以回答企業(yè)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款處罰嗎這么問(wèn)題，只有依照法律規(guī)定有權(quán)實(shí)施罰款、拘留等行政處罰措施的機(jī)關(guān)，才能依法定程序和權(quán)限，對(duì)違法者采取罰款等強(qiáng)制措施。而勞動(dòng)
2022-04-19 15,340
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物業(yè)有權(quán)利罰款嗎物業(yè)沒(méi)有權(quán)利罰款。因?yàn)槲飿I(yè)不是執(zhí)法機(jī)關(guān)，沒(méi)有執(zhí)法權(quán)。物業(yè)一般是指，已經(jīng)建成并投入使用的各類房屋及其與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場(chǎng)地。行政處罰的種類：1、警告；2、罰款；3、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；4、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；5、暫扣或者吊銷許可證、暫
5,746 2022.05.11 -
00:55
輔警有權(quán)利開(kāi)具罰款單嗎?輔警沒(méi)有權(quán)利開(kāi)具罰款單。因?yàn)檩o警一般不屬于國(guó)家公務(wù)人員，不可以作出行政處理決定。輔警不可以從事以下的工作： 1、國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖等工作； 2、辦理涉及國(guó)家秘密的事項(xiàng)； 3、案件調(diào)查取證、出具鑒定報(bào)告、交通事
6,036 2022.05.11 -
01:03
員工沒(méi)有健康證罰款誰(shuí)員工沒(méi)有健康證，員工所在的用人單位會(huì)被罰款。公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者安排未獲得有效健康合格證明的從業(yè)人員，從事直接為顧客服務(wù)工作的，那么縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門會(huì)責(zé)令該用人單位限期改正，并給予警告，并處以五百元以上五千元以下的罰款。用人單位逾
5,516 2022.05.11
