河北退休職工養(yǎng)老金調整何時調整
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一）普遍調整 1.每人每月增加100元; 2.累計繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月增加1元，不足一年的按一年計算； 3.2009年12月31日前，70-74周歲的每月增加20元，75-79周歲的每月增加40元，80周歲及以上的每月增加60元。 （二）特殊調整 以下人員在按上述標準調整基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金。 1.建國前參加革命工作的每月增加40元。 2.1953年底前參加工作的每月增加20元。 3.具有正高技術職稱的每月增加40元，副高技術職稱（含高級工人技師）的每月增加20元。 4.原工商業(yè)者每月增加30元。 5.退休的軍隊轉業(yè)干部按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調整后當地月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到當地月人均基本養(yǎng)老金水平。
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退休退職人員每人每月增加49元；退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每月增加1.32元(不滿一年按一年計算)；按照本人2020年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.02%每月再增加基本養(yǎng)老金；企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當地當年企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家及河北省有關規(guī)定補足到當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
這次調整主要是針對2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。 全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。 采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法統(tǒng)一。定額調整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。
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河南退休養(yǎng)老金調整2020年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級調劑比例提高到4%。同時河南省人社局沒有發(fā)布最新的退休人員調整信息，因此按照2016年的標準為參考。
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河北省企業(yè)職工退休養(yǎng)老金調整辦法2021年1月1日起，為2020年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。此次調整，繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的
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（一）普遍調整 1.每人每月增加100元; 2.累計繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月增加1元，不足一年的按一年計算； 3.2009年12月31日前，70-74周歲的每月增
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（一）普遍調整 1.每人每月增加100元; 2.累計繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月增加1元，不足一年的按一年計算； 3.2009年12月31日前，70-74周歲的每月增
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