員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按基本工資標(biāo)準(zhǔn)嗎
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按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3843958592417108337.html">勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！颈緱l所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。】
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用人單位辭退勞動者的，其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月實(shí)際發(fā)的平均工資來進(jìn)行計(jì)算的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。
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辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是基本工資嗎辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是基本工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按解除或者終止合同前12個月平均應(yīng)得工資計(jì)算，但是如果應(yīng)得工資里面包含社保，應(yīng)當(dāng)剔除社保單位里企業(yè)所繳納的部分。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、
2022.06.08 1,620 -
辭退員工補(bǔ)償是按照基本工資嗎用人單位對勞動者進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是以勞動者終止勞動合同前十二個月平均工資計(jì)算的，平均工資既包括基本工資也包括績效工資。
2020.02.19 204 -
辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)辭退員工屬于非過失性辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于其他情形的，用人單位不需要賠償。
2020.06.13 199
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辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按基本工資嗎
按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單
2022-10-05 15,340 -
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是否該是按基本工資
1、辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般不是按基本工資來算的，而是按員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來算的。員工在用人單位每工作一年，單位就需要補(bǔ)償給員工一個月的工資。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞
2022-06-11 15,340 -
辭退員工補(bǔ)償是按基本工資嗎
你說的公司辭退員工補(bǔ)償是按基本工資嗎這個問題的回答是其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者離職前十二個月的平均工資來進(jìn)行計(jì)算的，并不是按一個月的基本工資來計(jì)算的。
2022-07-21 15,340 -
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020是基本工資還是月工資
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險(xiǎn)及公積金以前的那個數(shù)。）
2022-10-05 15,340
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01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25 -
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25 -
01:09
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，一般會按員工在單位工作的具體年限來確定具體的賠償金額。勞動者月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按照員工月平均工資三倍的數(shù)額進(jìn)行支付。且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^
2,410 2022.06.22
