勞動合同沒到期公司變更勞動合同怎么辦
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單位單方變更勞動合同，屬于用人單位違反《》規(guī)定，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請，要求認定用人單位單方面變更的內容無效。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。相關
《勞動合同法》第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請、提起訴訟。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由仲裁機構或者人民法院確認第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
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勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。勞動合同到期不續(xù)簽：用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金；勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
公司單方變更勞動合同勞動者可到當?shù)氐闹俨梦瘑T會申請仲裁，并要求勞動合同中的變更內容屬于無效。若要變更勞動合同中約定內容，需要雙方當事人協(xié)商一致并進行簽字或蓋章才可生效。
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公司變更勞動合同？公司想要變更勞動合同，與勞動者協(xié)商一致可以。變更勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
2020.07.14 280 -
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勞動合同沒到期公司提出解除勞動合同怎么辦一、用人單位與勞動者解除勞動關系，勞動者不存在勞動合同法第39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于勞動合同法87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應支付經濟賠償金，即每工作一年支付兩個月的工資。 二、用人單位依據(jù)勞動合同法實施條例第19條規(guī)
2020.11.04 553
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勞動合同沒到期，公司單方變更勞動合同有效嗎
單位單方變更勞動合同，屬于用人單位違反《》規(guī)定，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請，要求認定用人單位單方面變更的內容無效。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞
2022-08-18 15,340 -
勞動合同沒到期，公司單方變更勞動合同要應該怎么樣辦
單位單方變更勞動合同，屬于用人單位違反《》規(guī)定，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請，要求認定用人單位單方面變更的內容無效。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞
2022-08-25 15,340 -
沒有給勞動合同到期之前變更勞動合同怎么辦
根據(jù)《》第三十五條：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更，應當采用書面形式?！奔暗谒氖畻l：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月
2022-08-24 15,340 -
勞動合同沒到期，公司單方變更勞動合同要應該如何辦
單位單方變更勞動合同，屬于用人單位違反《》規(guī)定，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請，要求認定用人單位單方面變更的內容無效。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞
2022-08-25 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內容和變更的條款必須經用人單位
2,340 2022.04.18 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
