勞動保障監(jiān)察大隊職責(zé)
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勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位。對于勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛向勞動局舉報的案件,勞動局應(yīng)當自受理立案之日起60個工作日內(nèi)完成。
《勞動監(jiān)察規(guī)定》第十一條 勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者,依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓的處罰;對觸犯其他行政法規(guī)的,建議有關(guān)行政機關(guān)給予行政處罰;對觸犯刑律的,建議司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
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勞動監(jiān)察大隊職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,堅持四項基本原則,實踐”三個代表“重要思想,為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù); 2、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù); 3、負責(zé)勞動合同的推行和管理工作; 4、開展普法教育工作,宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為;具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件; 5、認真接待群眾來信、來訪,及時受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴; 6、協(xié)助做好勞動爭議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理; 7、對立案的勞動保障監(jiān)察案件進行調(diào)查取證,并提出處理意見; 8、妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護社會穩(wěn)定; 9、做好勞動力市場、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)的管理、監(jiān)督工作; 10、負責(zé)報送勞動保障監(jiān)察、勞動信訪等情況報表; 11、對勞動保障監(jiān)察員進行培訓(xùn)和監(jiān)督; 12、忠于職守,秉公執(zhí)法,勤政廉潔,保守秘密; 13、完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)和上級布置的其他工作。
勞動監(jiān)察大隊的職責(zé)有: 1、宣傳國家方針政策和勞動法律、法規(guī),督促用人單位和勞動者貫徹執(zhí)行。 2、負責(zé)勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法管理工作,依法查處和糾正違反勞動法律、法規(guī)行為,維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益。 3、負責(zé)勞動保障監(jiān)察案件的審理工作,加強執(zhí)法能力建設(shè),積極推進勞動保障監(jiān)察管理系統(tǒng)健康運行。
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勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位。其工作職責(zé)是認真接待群眾來信、來訪,及時受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。勞動監(jiān)察大隊收到舉報、投訴后有權(quán)利進行調(diào)查和現(xiàn)場檢查,并在60個工作日內(nèi)做出處理決定。
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