公司代繳，有利有弊 公司代繳的規(guī)定，雖說帶來較多好處，如確保員工繳納費用、簡化繳納流程等，但也造成一些不如人意的影響。很多員工因為未參與到繳費流程中，且不了解繳費標(biāo)準(zhǔn)，往往會對公司所扣費用的數(shù)額產(chǎn)生懷疑。 事實上，這樣的懷疑并不是杞人憂天?，F(xiàn)實中，就有公司借勞動者不懂相關(guān)規(guī)定，違法超額扣除工資。所以，員工為了維護(hù)自己權(quán)益，必須清楚知道社保費用的繳納標(biāo)準(zhǔn)。 繳納基數(shù)和繳納比例 員工要想了解社保的繳納標(biāo)準(zhǔn)，首先需要明確兩個概念，繳費基數(shù)和繳費比例。 繳費基數(shù)，指計算員工應(yīng)繳費用時，用作對比基礎(chǔ)的數(shù)值。 繳費比例，指計算員工應(yīng)繳費用時，應(yīng)從繳費基數(shù)中扣除的比例。 員工繳納費用計算 員工繳納費用的計算，有其特殊公式，即員工的社保繳納費用=繳費基數(shù)×繳費比例。 員工繳納社保費用的基數(shù)有一個固定標(biāo)準(zhǔn)，即員工的月工資（實際操作中，一般以員工上年度月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)）。但是繳費比例因為險種的不同，有不同的標(biāo)準(zhǔn)。其中基本養(yǎng)老保險的繳費比例為8%，基本醫(yī)療保險為2%，失業(yè)保險為1%（現(xiàn)實中，各地因為情況不同，可能有不同的規(guī)定，如上海的失業(yè)保險繳費比例為0.5%）。 所以基本養(yǎng)老保險費用（員工部分）=月工資×8%；基本醫(yī)療保險費用（員工部分）=月工資×2%；失業(yè)保險費用（員工部分）=月工資×1%。 總結(jié)一下，員工需繳費用=月工資×8%+月工資×2%+月工資×1%。當(dāng)然，這只是一般情形，各地可能有特殊規(guī)定，大家可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T查詢相關(guān)規(guī)定。